Reglamento Interno. Trámites procedimentales

He conocido y sorprendido, cuando en algunos casos en que he preguntado por el Reglamento Interno de un Edificio me han señalado que sí lo tienen mostrándome un documento en donde se han indicado las obligaciones, prohibiciones y otros pocos antecedentes que han estimado necesario indicar. Ademas lo tienen colocado en un panel para ser visto por todas las personas. ¿Pero que validez puede tener ese Reglamento Interno.? Para que se pueda invocar un Reglamento Interno, este tiene que cumplir todas las formalidades a que obliga la ley y que son varias, transcripción literal de algunos artículos, llamado a colaborar,y entre otros más, la entrega de una copia del Reglamento respectivo a la Inspección del Trabajo y Servicio de Salud que correspondan. Un Reglamento Interno bien confeccionado de conformidad a las normas vigentes, es un documento extenso, generalmente con más de cien artículos en los cuales se entrega la información que un trabajador debe conocer mientras se desempeña en su lugar de trabajo. Por cierto entonces, para que un Reglamento Interno, pueda entrar en vigencia debe cumplir además con todos los trámites procedimentales a que obliga la ley.