Contratos de trabajo en accidentes

En el accidente acaecido en la obra de construcción de un edificio en Santiago, y en donde murieron 7 trabajadores, muchos medios de comunicación insistieron hasta el cansancio en el hecho que algunos trabajadores no tenían sus contratos de trabajo, y de ese hecho hicieron especial incapié. De acuerdo con nuestra normativa legal, ¿es posible encontrarse trabajando y no haber firmado un contrato de trabajo.? Si, es posible. El código del trabajo, en su artículo 9° señala que el contrato debe firmarse dentro del plazo de quince días de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o faena de una duración menor treinta días.. Entonces el problema de la empresa respecto de aquellos trabajadores que –supuestamente- no tenían contrato de trabajo firmado, es saber ¿cuándo ingresaron al trabajo? Ello, la existencia de trabajadores sin contrato de trabajo escriturado, lo deberá dilucidar la investigación judicial. La multa por no mantener lo contratos firmados, es de una a cinco unidades tributarias mensuales.

Santiago Escárez San Martín Contador y Técnico en Administración Administrador de Edificios