jueves, 31 de diciembre de 2009

Feliz Año 2010

Con seguridad está será la última entrada que escribo este año, y también la última de la década.

Es por ello que deseo escribir especialmente para saludar a todas las personas que alguna vez se han tomado el tiempo de leer el Blog.

Hoy se termina la primera década del siglo, y mañana además de ser el día de un nuevo año, también es el primer día de una nueva década.

Ya llegará la hora de los Balances.

Vaya entonces mis cordial, fraterno y afectuoso saludo para todos quienes leen mis entradas, que los nuevos tiempos que comienzan sean los mejores de su vida, en todo el amplio sentido de la palabra y de sus actividades.

Les deseo a todos trabajo en forma permanente, algún obstáculo para recordar que no todo es tan fácil como a veces pensamos y que por ello, se deben redoblar los esfuerzos para lograr los objetivos que se hayan trazado, pero finalmente ver recompensados todos sus esfuerzos.

Se debe recordar que no es el logro de los objetivos lo que nos fortalece y hace crecer, sino el reconocer el esfuerzo que se está desarrollando para lograr esos objetivos.

Feliz Año 2010

editor

¿Bicentenario?

Ya he escrito anteriormente sobre el tema pero hoy deseo reiterarlo.

Mucho se habla de las actividades del Bicentenario, que algunas obras se realizan como obras del Bicentenario y comentarios similares.

Sin embargo para el Bicentenario de la Repúbica aún faltan 8 años, y él se va a cumplir en el año 2018, cuando se cumplan 200 años desde que en Chile se firmara el Acta de Independencia, precisamente el 12 de Febrero de 1818.

Lo que aconteció basicamente en el año 1810, fue el momento en que se desarrolló la Primera Junta de Gobierno, que no reconoció la autoridad de José Bonaparte que había asumido por desición de Napoleon, el gobierno en España, en reemplazo del Rey Fernando VII.

Lo que si se efectuó fue reconocer explicitamente la autoridad y abediencia al legitimo Rey de España, que había sido despojado de su poder.

Entonces ¿Bicentenario de que se esta comenzando a celebrar?

Lo que de verdad nos debe llegar de orgullo es la fecha exacta de cuando se firmó en forma efectiva el Acta de Independencia de Chile, y como ya he indicado, esa Acta fué firmada el 12 de Febrero de 1818.

editor

NO al ingreso a la OCDE

Con seguridad es muy importante para el país estar entre los 31 paises desarrollados que se encuentran adheridos a la OCDE, que se nos reconozca como un país rico y desarrollado, aún cuando cada persona debe tener su legitima opinión sobre esas condiciones que se nos atribuyen como miembro de dicha organziación.
Sin embargo, si esa participación va a significar la destrucción del fondo marino por las actividades de pesca de arrastre de las naciones miembros de la misma organización, pues al parecer Chile no podría poner objeciones a esa pesca de arrastre de las flotas de los países integrantes, creo que nuestro país NO debiera ratificar el ingreso a la OCDE. Esta situación -la de permitir la pesca de arrastre- al parecer no se ha difundido en forma suficiente, pero ya está siendo publicada en algunos comentarios nacionales. Si verdaderamente el ingreso a la OCDE, va a permitir esa pesca de arrastre, que literalmente destruye todo el fondo marino y su biodiversidad, es de mi modesta opinión que nuestro país NO ratifique el ingreso.

lunes, 28 de diciembre de 2009

Año Nuevo en Valparaíso

Nuevamente estas Fiestas de Fin de Año, estaremos recibiendo a los visitantes en el Hostal Cosmos de Valparaíso.

El Hostal cuenta ahora con un amplio comedor, antes era para aproximadamente unas 12 personas, ahora es para cerca de 200, se ha realizado en gran esfuerzo en preparar este comedor para nuestros visitantes.

Si usted desea pasar las Fiestas en Valparaíso y en un lugar agradable y seguro., piense en el Hostal Cosmos, nos encontramos en pleno barrio universitario de Playa Ancha, frente a la UPLA y a unos 100 metros de la Playa Las Torpederas..Muchos profesionales, ejecutivos y pequeños empresarios nos han preferido en años anteriores.

Visite nuestro sitio cosmos.eladministrador.cl y Reserve su habitación.

editor

sábado, 26 de diciembre de 2009

Incendios forestales 2

Estas son algunas imágenes que captamos ayer referidos a los incendios forestales que se han desarrollado en Valparaíso. En la segunda imagen, bajo la nube de humo está Viña del Mar.

Las desgraciadas consecuencias ya se han conocido a través de la prensa y los noticiarios de la TV y resulta innecesario referirse a ellas.

En el día de ayer se vieron varias caravanas de carros de bomberos y camiones aljibes llegando a Valparaíso, ello hasta cerca de las 23.00 horas, y luego de ser controlado el incendio en el Cerro Mariposas, al parecer varios de esos vehículos de dirigieron a Placilla, a colaborar con el incendio que allí aún se mantenía. Además por cierto se ha comentado sobre la llegada de Brigadistas de otras regiones del país.

Lo anterior demuestra la falta de material -fisico y humano- para el combate de éstos incendios forestales, considerando que cualquier persona puede ver la inmensa cantidad de bosques que existen cerca de Valparaíso, hacía Santiago, Laguna Verde, Viña del Mar o hacía donde sea.

Desgraciadamente hace algunos años también ocurrieron incendios de gran envergadura y al parecer no se ha hecho mucho a objeto de satisfafer la necesidad de contar con mayores recursos para el combate de incendios.

Sin embargo, es mi opinión que la inversión de recursos debiera efectuarse en la prevención de estos desgraciados incendios, más que en el combate, en el cual muchas personas arriesgan en forma valiente sus vidas.

Hoy aún se mantienen activos varios incendios y a la distancia se ve dificil que se puedan controlar en lo que queda del día considerando entre otros factores la temperatura y el viento reinante, y que afortunadamente ayer no fue el viento que ha hecho famoso a Valparaíso.

Pero, recién llevamos pocos días del Verano y ya tenemos una superficie quemada mucho mayor que el año pasado, espero que en lo que mucho que queda del Verano no se vuelvan a repetir estos incendios que tanto daño han causado.

editor

viernes, 25 de diciembre de 2009

Incendios forestales

Durante el año 2009, escribí en varias oportunidades acerca de los incendios forestales que se podrían originar durante ésta temporada de Verano, y desafortunadamente en algunas ideas tuve razón.

Me impresiona leer el las noticias que en algunas ciudades comienzan la temporada de combate de incendios forestales o que en forma obligada se va a recurrir a Carabineros y a las Fuerzas Armadas para ese combate.

En mi modesta opinión, el trabajo de combate es en la étapa de Prevención.

Cuando se combaten los incendios, con todos los recursos que estén disponibles, quiere decir que la Prevención falló o que derechamente no se hizo.

Respecto a Carabineros y a las Fuerzas Armadas no entiendo cual podría ser la o las razones para no solicitar su ayuda en la Prevención pues todos sus integrantes o me imagino que la gran mayoría, son ciudadanos chilenos y tienen o pueden tener interés en que estos incendios no se produzcan, es decir en el cuidado del medio ambiente, por último un interés institucional.

¿Cuánto le costará el país en términos económicos el combate de incendios?, seguramente varios millones de dolares, y una pérdida mucho mayor respecto al medio ambiente.

Ojalá que al menos no se sigan originando nuevos incendios lo que es muy improbable, maxime si recién estamos comenzado el verano, además, que los incendios no se originan de forma espontanéa, salvo una cantidad muy pequeña del total. El resto -desgraciadamente- acción premeditada o descuido de las personas.

Una gran pena por la naturaleza.

editor

jueves, 24 de diciembre de 2009

Feliz Navidad

Nuevamente recordamos con emoción el nacimiento de Jesús en un humilde pesebre en la ciudad de Belén, hace ya 2009 años.

Espero que todos quienes siguen estos comentarios reciban las mejores y mayores bendiciones.

No soy muy amigo de los regalos, pues el sentido de la Navidad es otro, que es justamente celebrar el nacimiento del hijo de Dios.

Les dejo el enlace de un hermoso villancico que espero tambien sea de su agrado.

Feliz Navidad

editor

miércoles, 18 de noviembre de 2009

La tragedia del Prestigie

Mañana se recordará un año más la fecha en que ocurrió una de las mayores tragedias medioambientales, la del petrolero "Prestigie" acaecida frente a las costas gallegas, en España, el 19 de Noviembre de 2002.

Cabe recordar que en dicha tragedía se derramaron cerca de 77.000 toneladas de fuel generando una daño ambiental que aún sufren esas costas.

Además del daño gravisimo ambiental aún se tramita en España la mayor demanda judicial por daño ambiental y que seguramente seguiran por algunos años todavia, tratando de determinar quienes fueron los responsables de aquel siniestro. Tambien en Estados Unidos se tramita una demanda contra la empresa que certificó la navegabilidad da la nave.

En fin, había querido explayarme un poco sobre dicha tragedia pero mejor les dejo un enlace hacía una completa crónica de la tragedia.

editor

sábado, 14 de noviembre de 2009

Diabetes: Día Mundial contra el trastorno metabólico

Hoy se celebra el Día Mundial contra la Diabetes.

Es por ello que he creído necesario destacar el artículo publicado hoy en El Mundo, de España y que contiene información que puede ser de utilidad para aquellas personas que padecen éste trastorno.

Espero entonces que les pueda servir de ayuda.

editor

miércoles, 4 de noviembre de 2009

Y se obtuvo la rebaja

En una empresa en la cual entregó asesoría, solicité la semana pasada la rebaja a la que podría acceder dicha empresa y que correspondía una rebaja de la tasa adcional diferenciada desde un 3.40% a un 2.04%, es decir se obtuvo una rebaja de 1,36% que al parecer no podría significar mucho.

Sin embargo la Planilla de Sueldos mensual es de $ 57 millones, razón por la cual la rebaja mensual será de aproximadamente $ 775.200, que a su vez multiplicado por los 24 meses que debe mantenerse dicha cotización arroja una rebaja de $ 18.604.800

Se pudo haber logrado una rebaja mayor, pero desafortunadamente a comienzos de año ocurrió un accidente que no permitió que ello pudiera lograrse. Lo importante es que el trabajador accidentado ya se ha recuperado y a vuelto a su trabajo.

Ahora se debe tratar de disminuir los accidentes, hasta el mes de Junio del año 2011, epoca en la cual termina el nuevo período de evaluación, cuya Cotización regira luego desde el 1 de Enero del año 2012.

No resultó muy fácil pues además del acreditar el cumplimiento de los requisitos que se exigen, se debió presentar una solicitud en atención a que la empresa, a pesar de tener más de 25 trabajadores, no se encuentra obligada a constituír un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Pero finalmente en esa empresa se solicitó y obtuvo la rebaja para los dos próximos años.

Para quienes no presentaron la solicitud a tiempo, -hasta el 31 de Octubre- es necesario señalar que aún existe un plazo adicional al original y que termina el 31 de Diciembre, pero la rebaja de la cotización adicional si corresponde, solamente será a partir del tercer mes en que se acredite el cumplimiento de requisitos para solicitarla.

De no acreditarse, debe seguir pagandose la cotización adicional diferenciada del período anterior.

editor

martes, 3 de noviembre de 2009

Demandas por Despido Injustificado y Cobro de Imposiciones

La reclamación de Despido Injustificado es una de las principales causas por las cuales se demandan a los condominios, tal vez sea la principal.

Si no es así, debe ser la segunda causa, la otra causal importante de demanda es Imposiciones Impagas.

Entre ambas causales deben sumar más del 90% de las causales por las cuales son demandados los condominios.

Ahora bien, si son tantas las demandas por despido injustificado, debe ser porque en algún momento se ha aplicado en forma incorrecta las normas legales que dicen relación con la materia, y que principalmente se encuentran en los artículos 159, 160 y 161 del código del trabajo.

Debe tenerse presente que para la aplicación de cualquier causal de despido, deben existir hechos concretos y verificables que puedan indicarnos que es posible invocar una o más de las causales de los artículos indicados para efectuar un despido, y allí se debe tener bastante cuidado.

Por ejemplo, veamos el artículo 161, que indica necesidades de la empresa.

Si se despide a un trabajador, digamos un Conserje, y se contrata a uno de iguales características para el mismo cargo ¿cuál sería la necesidad de la empresa o condominio en éste caso?. A mi entender ninguna.

Otra situación se da cuando un trabajador comete "faltas" que pueden originar un despido y no se aplica la anorma de inmediato y en lugar de ello, se remite una carta de amonestación o denuncia de los hechos a la Inspección del Trabajo, pensando en forma equivocada que ello puede ser de alguna utilidad en el futuro cuando se decida finalmente despedirlo.

Esas cartas no servirán de nada, pues allí se aplicará lel perdón de la causal, que nos previene que si no se aplicó la norma de inmediato, el empleador ha perdonado la comisión de la falta que ameritaba el despido.

Ahora bien no todas las cartas a la Inspección del Trabajo son inutiles, algunas son muy útiles, una por ejemplo si un trabajador comete en forma períodica alguna imprudencia temeraria y que el empleador a pesar de todos los esfuerzos que pueda desarrollar para evitarlas, no lo logra.

Ahora bien, la segunda causa de demanda. Las imposiciones impagas.

Esta es una situacion bastante complicada para cualquier empleador, y estamos hablando de condominios en este momento. Si no han pagado todas las cotizaciones, no es posible despedir a un trabajador, aún cuando él cometa todas las faltas que así lo ameriten, simplemente no lo puede despedir.

La situación se complica más, si son varios los meses (y las demandas que deba enfrentar el condominio) en los cuales no se hayan pagado las cotizaciones previsionales de los trabajadores, ya que además de lo señalado, los valores se irán incrementando a un ritmo muy rápido, además que las cotizaciones declaradas y no pagadas y con una demanda de por medio, quiere decir que han transcurrido varios meses y hasta más de un año.

Entonces allí usted podrá observar con bastante molestia, que en la práctica lo que debía pagar en forma original, se le ha duplicado, por los intereses, multas, comisiones, gastos de cobranza, abogado, etc. etc.

Todas estas situaciones no vienen sino a empeorar las muchas veces disminuidas finanzas de los condominios y generan obviamente un aumento de los gastos comunes o cuotas extraordinarias a objeto de pagar todos estos gastos que nunca se pensaron pagar, pero que hay que hacerlos sino se quiere que se retiren los bienes del condominios que con seguridad también les han sido embargadas.

Entonces a tener cuidado con estas dos situaciones.

editor

Temporada de Piscinas

En los próximos días comenzará en algunas ciudades la fiscalización que realiza normalmente en ésta época la Autoridad Sanitaria a aquellos condominios que cuentan entre sus instalaciones con una Piscina.

Existen varias exigencias para que una piscina pueda utilizarse y entre ellas, una que indica que se puede utilizar la piscina si durante todo el período de funcionamiento, se cuenta con personal Salvavidas.

Sin embargo, también se indica en la reglamentación vigente, que dicho personal no será necesario si el condominio, hotel, hostal, escuela, etc, cuentan con un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad para el uso de la Piscina.

En resumen, existe la facultad para que -por ejemplo- en caso de no contar con los recursos financieros suficiente, se pueda optar por la implementación de un Reglamento Interno, y asi cumplir la norma vigente y usar la Piscina.

Lo que se debe tener presente, es que si no se cuenta con Salvavidas o Reglamento Interno, no es posible el uso de la piscina. Seguramente usted pensará que igualmente se puede usar y es verdad, pero arriesgando además de sufrir una sanción administrativa, tambien la responsabilidad legal del administrador.

Si usted desea implementar en su organización un Reglamento Interno para su Piscina, escribanos un correo a editor@eladministrador.cl y al día siguiente que nos entregue la información que le solicitaremos, tendrá ya su Reglamento Interno, y a un valor muy conveniente.

editor

sábado, 31 de octubre de 2009

Plan de Autoprotección, un excelente complemento

Hace ya algunos días visitamos un importante edificio en el cual se inplementará el software Plan de Autoprotección.

Nos invitaron a visitar la Sala de Comunicaciones que se está implementado y en donde se tiene controlado las partes esenciales del edificio, que entre otras características, recibe a miles de personas cada día, tanto trabajadores como usuarios.

Nos comentaron que al lado de todas las instalaciones para prevenir y enfrentar situaciones de emergencias que tenían, -que son varias y muy buenas- iban a implantar el Plan de Autoprotección como una adecuada complementación.

Es adecuada en el sentido que entre otras funciones cuando ocurra una situación de emergencia, que el usuario pueda detectar frente a la pantalla que monitorea, pueda saber de inmediato comunicar dicha situación y además qué hacer frente a ella.

Y una situación podría ser por cierto un incendio, una caída de un trabajador o usuario ( hace poco me comentaron que un trabajador sufrió una fuerte caída y que hubo que trasladarlo al hospital en una camioneta particular, ya que en ese momento no habían ambulancias disponibles), un robo, o muchas otras situaciones que pueden ser caracterizadas como de emergencias.

En general con las instalaciones que contará el edificio y el agregado del Plan de Autoprotección, es posible afirmar que las personas que ingresen a dicho edificio estarán muy protegidas aún cuando ellas mismas no lo sepan.

También por supuesto el edificio y las diversas instituciones que allí deserrollan sus importantes funciones.

editor

Temporada de Incendios Forestales

Ya se han producido varios incendios forestales a lo largo del país, que han obligado de decretar alerta roja y a anticipar los trabajos de prevención de los organismos encargados.

Hace ya algunas semanas en Valparaíso, ésta semana en Puchuncavi y ahora en Talca, no hacen más que señalar que la temporada de Verano próxima será de alto riesgo para la generación de incendios forestales.

Más aún si se consideran las temperaturas que ya se están comenzando a sentir, que van a secar más rápido los pastizales y arbustos, generando con ello condiciones ideales para que se generen incendios o ellos se propaguen.

Todos los grandes y graves incendios que se han producido durante el año en curso en diferentes regiones del planeta, debido principalmente a las altas temperaturas y a fuertes vientos, nos pueden hacer pensar que la situación en Chile no debiera ser muy distinta.

Desafortunadamente muchos siniestros son provocados por la mano del hombre, quienes asi actúan, no llegan a medir las desgraciadas consecuencias que sus acciones pueden llegar a ocasionar para el medio ambiente, causando en ocasiones la quema de miles de héctareas y daños ambientales que pueden tardar décadas en recuperarse.

La intención al escribir esta Entrada, es llegar a la conciencia de quienes en sus actividades de veraneo, visitan las areas de campamento a objeto que tengan la precaución de apagar bien las fogatas, incluso enterrando el material de desecho de ellas y también no tirando cigarrillos encendidos a lugares en los cuales prodrían provocar un incendio.

Toda acción preventiva es útil.

Más aún si como consecuencia de una acción negligente, luego deben desplazarse cientos o miles de personas, con el correspondiente traslado de recursos, a objeto de apagar esos siniestros.

editor

Urbicad Emergency Suite: Planes de Autoprotección y Gestión de Emergencias para Organizaciones

El próximo Martes 3 de Noviembre se llevará a cabo a traves de Internet la Conferencia Urbicad Emergency Suite: Planes de Autoprotección y Gestión de Emergencias para Organizaciones.

Como en ocasiones anteriores la Conferencia es relatada directamente desde Valencia, España, vía Internet y la participación es totalmente gratuita. La Conferencia comenzará exactamente a las 12.30 horas de Chile.

Objetivos:

Un problema existente en las Organizaciones (Bancos, Comercios y Galerias comerciales, Centros de enseñanza, Ayuntamientos, Instituciones, Cadenas hoteleras, Cadenas de supermercados, Oficinas, Franquicias, etc...) consiste en centralizar el desarrollo de los Planes de Autoprotección y Emergencia de todos sus edificios e instalaciones y desarrollarlos manteniendo una estructura documental tipificada. Además de facilitar y dotar de herramientas apropiadas a los responsables de la Seguridad de los inmuebles de la Organización, la Gestión de las Emergencias y Situaciones de Crisis de modo Protocoloziado y organizado.

El objetivo de "UrbiCAD® Emergency Suite" es precisamente dar respuesta a estas necesidades:

  • Facilitando el desarrollo centralizado por parte del equipo Administrador y Responsable de las Emergencias de toda la Organización, de los Planes de Autoprotección, de un modo estructurado, organizado y tipificado, de fácil acceso y garantizando la eficacia del mismo.
  • Permitiendo una Gestión protocolizada y organizada de las emergencias y situaciones de crisis de cada inmueble de la Organización.

Contenido:

  • Desarrollo centralizado para los edificios de la Organización (Oficinas, Sucursales, Instalaciones, Industrias, Talleres, Almacenes, Locales, Dependencias, etc...) de los Planes de Autoprotección por parte del equipo Administrador y Responsable de las Emergencias de toda la Organización, contemplando las posibles situaciones de riesgo a las que puede estar expuesto cada inmueble, y definiendo los protocolos de actuación para cada uno de los riesgos detectados en cada inmueble.
  • Gestión en cada inmueble de las Emergencias y Situaciones de Crisis, mediante el acceso inmediato y consulta de los protocolos de actuación.
  • Comunicación de la Situación de Emergencia mediante el envío automatizado de SMS.
Las personas que deseen participar lo pueden hacer inscribiéndose a traves del siguiente enlace, en el recuadro Inscripción Chile, o en el país que corresponda.

editor

jueves, 29 de octubre de 2009

Actividad sismica

Durante estos últimos días he estado analizando la actividad sismica ocurrida en Chile y es preocupante -al menos para quien escribe- la cantidad de sismos que han ocurrido, principalmente en la localidad de Quintero, Zapallar, Algarrobo e incluso en Valparaíso donde se han sentido varios movimientos.

Todos ellos por cierto de una magnitud superior a los 3 grados Richter.

Si usted desea ver la información que comento lo puede hacer en el sitio web del Servicio Sismologico Nacional o directamente desde aqui.(se debe tener presente que la información se va actualiando en forma permanente)

Es interesante interiorizarse en este tema, ya que en nuestro país ocurren muchos movimientos sismicos, y debemos conocer que los origina, sus consecuencias y también la forma de prevenir daños ocasionados por ellos.

Esperemos entonces que esos sismos no sean una señal de situaciones mayores.

editor

martes, 27 de octubre de 2009

Esta terminando el plazo del proceso de calculo de la siniestralidad efectiva

Hasta el día 30 de Octubre (plazo original) se puede solicitar la rebaja que le puede corresponde si luego de efectuado el calculo de su siniestralidad efectiva, le ha resultado esa condicion.

Como recordará de nuestra Entrada sobre esta materia, si su empresa en los dos últimos períodos contados desde el 1 de Julio del año 2007 y hasta el 30 de Junio del año 2009, ha reducido su tasa de accidentabilidad, puede solicitar la rebaja a la que tenga derecho, y que le debió haber sido informada a mediados de Septiembre por su organismo administrador al cual encuentra adherido, que puede ser el ISL (Ex-INP), IST, Mutual o Achs.

Pero para solicitar dicha rebaja debe cumplir y acreditar dicho cumplimiento, lde os requisitos que se le exigan de acuerdo a la cantidad de trabajadores que tenga contratados y que pueden ser, Reglamento Interno que le corresponde, Informe de los Riesgos Laborales, Comité Paritario de Higiene y Seguridad ó Departamento de Prevención de Riesgos.

Pero la obligaciones u obligaciones que le correspondan acreditar su cumplimiento, debe ser respecto al período de Julio del año 2007 al 30 de Junio del año 2009, si en ese período no ha cumplido con las exigencias, es muy dificil que se le otorgue la rebaja que le pudiera corresponder respecto a su Cotización Adicional Diferenciada.

Ahora si no ha cumplido esas obligaciones y no se le otorga la rebaja para los dos años que vienen, es tiempo de implementar las exigencias para que cuando en Septiembre del año 2011, se le solicite el cumplimiento de las obligaciones usted pueda entregar los antecedentes que correspondan.

Si no lo hace y desestima la recomendación, puede eventualmente seguir pagando valores que en alguna medida son importantes para su organización, y que con una buena gestión en materia de prevención de riesgos, los puede ahorrar.

Pero finalmente es usted quien decide que hacer.

editor

Reglamentos para Piscinas en condominios y hoteles

Nuevamente los administradores de condominios y hoteles o complejos turísticos se han dado cuenta de los beneficios de implementar en su organización un Reglanento Interno de Higiene y Seguridad para Piscinas de Uso Púbico Restringido.

Hace unos pocos días me comentaba una persona la molestía que tenía al no conocer antes ésta modalidad de trabajo, y que además estuviera en una norma legal desde hace ya varios años que faculta a quienes tienen piscina a implementar éste Reglamento.

Hasta la fecha son más de 60 las organizaciones condominios, hoteles y conjuntos turísticos que nos han solicitado la confección del Reglamento de Piscina, comprendiendo las ventajas que ello implica.

El trabajo que realizamos es aplicar en forma exacta la norma legal, que faculta a quien habilita para su uso una piscina a implementar un Reglamento Interno, en lugar de contratar personal salvavidas.

Ahora si tiene piscina y no cuenta con un Reglamento Interno como el que estamos comentando, en forma obligatoria debe contratar personal salvavidas, por todo el tiempo en que se encuentre en funcionamiento la piscina.

En definitiva, para usar la piscina debe contratar personal salvavidas o implementar un Reglamento Interno, pero nunca debiera permitir el uso de la piscina sin alguna de estas dos condiciones que impone la norma legal. Por supuesto si quiere contar con las dos condiciones, no existe impedimento alguno para ello.

Si usted desea como al igual de otras decenas de administradores que en su condominio, hotel, motel, conjunto recreacional o de turismo, empresa o escuela, implementar un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad para Uso en Piscina de uso Público Restringido, puede escribirnos a editor@eladministrador.cl de vuelta le solicitaremos la información necesaria para la confección, y al día siguiente ya tendrá su propio Reglamento.

editor

Conferencias: Cambio de Horario

Las Conferencias que se realizarán los días 3, 10 y 17 de Noviembre han cambiado su horario de presentación.

En lugar de reaizarse a las 10.30 horas de Chile, lo harán a las 12.30 y con una duración aproximada a 1.00 hora y 30 minutos.

editor

sábado, 24 de octubre de 2009

Conferencias mes de Noviembre

Invitamos a las personas interesadas a participar en las siguientes Conferencias que se desarrollaran durante el próximo mes de Noviembre, y que tienen relación con el desarrollo de planes de emergencias:

3 de Noviembre Planes de Autoprotección y Gestión de Emergencias para Organizaciones.

10 de Noviembre Dirección, Administración y Gestión de Planes de Autoprotección.

17 de Noviembre Desarrollo de Planes de Continuidad de Operaciones BCM (Business Continuity Management)

En las Conferencias podrán participar profesionales de los países latinoamericanos, razón por la cual si desea participar es recomendable su inscripción anticipada.

Como en oportunidades anteriores, la participación es absolutamente gratuita, y en horario de Chile, se efectuarán a las 10.30 de la mañana.

La duración aproximada de cada exposición es de 1 hora y 30 minutos.

Si desea participar puede solicitar información a editor@plandeemergencias.com

editor

domingo, 18 de octubre de 2009

Sorpresa con multas laborales pendientes

Hace algunos meses me llamaron de un condominio de la región metropolitana para solucionar algunos problemas que tenían, entre otros unas multas por infracciones laborales.

Se presentó un recurso de reconsideración y se espera una rebaja apreciable de esas multas de valores ascendentes a más de un millon y medio de pesos. Luego firmamos un contrato para administrar por algunos meses el condominio y tratar de solucionar los problemas que se presentaron.

Uno de ellos una demanda por infracciones laborales que ya esta en etapa de embargo. Al solicitar en la Tesorería General de la República antecedentes acerca de la deuda del condominio, una sorpresa, más de dos millones doscientos mil pesos en multas, y algunas con una data de más de 10 años, otros multas con fecha de diferentes años pero todas por infracciones laborales.

Eso además de otras demandas en curso por no pago de cotizaciones previsionales.

Llama la atención a que si durante todos estos años el condominio ha tenido administradores, no se haya solucionado estos temas, bueno incluso se deberá conversar con los últimos que allí trabajaron, a objeto de solucionar algunos desagradables asuntos pendientes con la comunidad de copropietarios.

Lo que deseo transmitir en esta entrada es la preocupación que deben tener los condominios en mantener clara su situación financiera, ahora tenemos un problemas por deudas por más de cinco millones, equivalentes a más de tres meses completos de gastos comunes, solo para pagar deudas que no debieron haberse producido, o al menos sido tratadas en forma oportuna.

Entonces la recomendación es clara, si usted es administrador o miembro de un comité de administrración, solicite a la Tesorería General de la República, un Certificado de Deuda, de su condominio pues puede encontrarse con alguna muy desagradable sorpresa, tal como nos ha ocurrido. Pero si resulta que no tiene deuda, al menos quedará tranquilo.

editor

lunes, 12 de octubre de 2009

Planes de Autoprotección

Cuando uno revisa las noticias, generalmente se encuentra con algunas que dan cuenta del trabajo que se realiza a objeto de estar preparados para enfrentar una situación de emergencia, como un desastre de origen natural por ejemplo.

Se trabaja en planificar las actividades para hacer frente a un terremoto, a un maremoto, a una inundación a lluvias intensas, a erupciones volcanicas, a incendios forestales, al transporte de mercancias peligrosas, a sequias, olas de calor, frios intensos y en fin a un gran numeros de riesgos a los cuales se encuentra expuesta la población.

¿Y se ha preguntado cual será la razón?

Por supuesto lo más seguro es que en algún momento estaremos frente a una situación como las señaladas, un terremoto por ejemplo.

Mientras redactaba la carta de venta del video sobre los terremotos, hice una nómina bastante corta sobre los que han ocurrido en algún momento en Chile, solamente indique la fecha y el lugar, pero algunos de ellos fueron muy destructivos e incluso varios de ellos han generado maremotos.

Esa es la respuesta. Lo más seguro es que en algún momento estaremos frente a un siniestro y debemos saber como actuar. Desafortunadamente muchas personas confian solamente en lo que pueden hacer los organismos publicos en esos momentos, pero se olvidan de una parte muy importante que se debe tener en mente: el autocuidado.

La primera persona que se debe preocupar es uno mismo. saber que hacer y que no hacer en caso de emergencias. Además es una de las situaciones importantes que se deben conocer además para proteger a la familia también.

Por ejemplo en caso de terremoto, una (de muchas otras) de las actiividades que no debiera hacerse es utilizar el teléfono, pero se hace lo contrario. En un instante todo se satura y se caen las comunicaciones. Lo mejor es que las compañías bajaran las comunicaciones y solamente se cursaran las de emergencias.

En defintiva todas las organizaciones que trabajan en la planificación para enfrentar situaciones de emergencias saben que ellas van a ocurrir, algunos es posible conocer la época en que ocurrirán como los incendios forestales, las inundaciones, las sequias, y otros similares, otros como los terremotos aún no es posible predecirlos.

Entonces si esas organziaciones saber que van a ocurrir esas emergencias y trabajan planificando para enfrentarlas de la mejor forma posible, ¿porqué usted no hace lo mismo, si puede ser uno de los afectados junto a su familia?.

editor

Líderes de Piso

En cada oportunidad en que se desarrolla e implanta un Plan de Emergencias en un condominio o una empresa por ejemplo, se determina la forma en cómo se organizarán para enfrentar una situación de emergencias, y allí aparecen los líderes de pisos, entre otros cargos.

Quienes desempeñan las funciones de líderes de piso en un condominio, lo hacen de forma voluntaria. cuidando además de su propia persona y de su familia, la de sus vecinos, actuación encomiable por cierto.

Sin embargo esa labor debe contar con la colaboración de los vecinos en el sentido de respetar la autoridad y desiciones que pueda adoptar el líder de piso, pues debiera estar capacitado para ello.

Por cierto, quien desea participar como líder de piso, debe permanecer durante un tiempo importante en los recintos del condominio, pues de nada serviría un líder de piso que nunca se encuentra en el condominio.

Es necesario que los señores copropietarios cooperen con el trabajo que se desarrolla para la implantación y mantenimiento eficaz del Plan de Emergencias del condominio, y sumarse para participar como líder de piso es una forma de hacerlo. La implantación del Plan de Emergencias no es solamente el aprobarlo y entrega de una copia a cada copropietario, es también mantener su eficacia a través de la capacitación de quienes integran la organización para enfrentar situaciones de emergencias, los ejercicios de simulacros, y las inspecciones a las instalaciones por ejemplo o la auditoria a la implantación del respectivo Plan de Emergencias.

El principal beneficiado es justamente la persona que se integra a trabajar como líder de piso, pues se interiorizará en detalle del Plan de Emergencias, de su importancia en mantenerlo actualizado y sobre todo de la importancia en trabajar en la prevención y planificación, algo que muchas personas dejan de lado aún cuando conozcan la importancia que ello puede involucrar.

Uno de los fundamentos que es posible mencionar para que la labor del líder de piso sea exitosa, dice relación con que en cualquier situación de emergencia que se pueda enfrentar generalmente –sino en todos los casos- los afectados, en los primeros momentos deberán valerse por sus propios medios o ser atendidos o guiados –en este caso- por líderes de piso.

sábado, 10 de octubre de 2009

Sismos en el Norte chileno

En el día de la Protección Civil, se han sentido tres sismos en el Norte chileno:

a las 2.54 AM magnitud 4.8 Richter, en Antofagasta

a las 11.26 AM magnitud 5.3 Richter, en Antofagasta

a las 13.10 PM magnitud 5.0 Richter, en Antofagasta

Es verdad que cuando comienzan a presentarse estos sismos tan seguidos, las personas se comienzan a poner nerviosas, es natural, pero también es cierto que muy seguidos nos vemos enfrentados a estos fenomenos de origen natural, razón por la cual se debe mantener la tranquilidad.

Además muchas personas comienzan a trabajar cuando estos sismos ocurren, y muchas otras además estan siempre trabajando para proteger a la población.

editor

Terremotos

Como una forma de adherirnos a la celebración del Día Nacional de Protección Civil, que se ha establecido para los días 10 de octubre de cada año, hemos decidido poner a disposición de toda la comunidad un excelente video educativo sobre los Terremotos.

El video tiene una duración de 17 minutos y se encuentra desarrollado de acuerdo a la realidad chilena, y por supuesto esperamos se convierta en una herramienta para la educación y conocimiento tanto en centros de estudios como en otros organismo como condominios y empresas.

En atención a la celebración del día de Protección Civil, estabecido para hoy 10 de Octubre, se ha decididio ofrecer el material comentado a un valor de promoción solamente durante el mes de Octubre en curso, y es por ello que se podrá adquirir por solamente $ 23.800 IVA incluido.

Esperamos con ello estar contribuyendo a que en cada hogar chileno se pueda estar mejor preparado para -cuando llegue el momento- enfrentar de la mejor forma posible un terremoto.

Si se encuentra interesado en obtener éste material, escribanos un correo a editor@plandeemergencias.com

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Día Nacional de la Protección Civil

En el año 1991, y a través del Decreto 245, se estableció en Chile el Día Nacional de la Protección Civil.

"Núm. 245.- Teniendo presente:

1. Que nuestro país se encuentra permanentemente expuesto a una variada gama de catástrofe, que afectan la seguridad de sus habitantes y bienes.

2. Que resulta indispensable que la población del país y las autoridades correspondientes estén conscientes de estos riesgos y de las medidas a adoptar en cada caso para minimizar sus consecuencias.

3. Que por mandato Constitucional, es deber del Estado resguardar la seguridad nacional y dar protección a la población y la familia.

4. Que por D.L. 369 de 1974, se créo la Oficina Nacional de Emergencia del Ministerio del Interior, servicio especializado, con plena autoridad para planificar, coordinar y ejecutar las actividades destinadas a prevenir o solucionar los problemas derivados de sismos o catástrofes.

Visto: Lo dispuesto en el artículo 32 N° 8 de la Constitución Política del Estado y el D.L. 369 de 1974;

Decreto:

Artículo primero: Declárase como Día Nacional de la Protección Civil el 10 de Octubre de cada año."

Es importante entonces reconocer la labor que desarrollan muchas entidades y trabajadores referidos a labores de Protección Civil, sobre todo en un país como el nuestro en que estamos enfrentados a múltiples riesgos, como por ejemplo los de origen natural.

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miércoles, 7 de octubre de 2009

Solicitud de rebaja Cotizacion Adicional diferenciada

Estamos en pleno proceso de Evaluación de la Siniestralidad efectiva, que finalmente determina la nueva tasa adicional diferenciada que se debe pagar desde el 1 de Enero de 2010 al 31 de Diciembre de 2011.

A muchos empleadores les habrá llegado una carta enviada ´por el organismo administrador al cual se encuentran adherido, en que se señala que su tasa será rebajada, pero para que ello ocurra se debe solicitar esa rebaja y cumplir los requisitos exigidos de acuerdo a la cantidad de trabajadores contratados, requisitos que se indican en la misma carta.

Esa solicitud y cumplimiento de requisitos debe ser efectuada a más tardar el día 31 de Octubre, para que la rebaja se produzca a contar del día 1 de Enero de 2010.

Si no es posible acreditar el cumplimineto de los requisitos que se le indican en la carta de su organismo administrador en el tiempo indicado, puede hacerlo hasta el día 31 de Diciembre, caso en el cual la rebaja se producirá a contar del día 1 del tercer mes siguiente a aquel en que se haya efectivamente acreditado el cumplimiento de los requisitos indicados.

Entonces si tiene la oportunidad de solicitar una rebaja de la CAD, no dejen la carta del organismo administrador archivada, cumplan los requisitos exigidos y soliciten la rebaja que les pueda corresponder.

A los empleadores que se les debe subir la CAD, en cambio, el aumento se produce en forma automática a contar del día 1 de Enero de 2010.

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lunes, 5 de octubre de 2009

Bienvenido primer encuentro Mozcamp Hispano

En estos momentos se encuentra dando comienzo al primer encuentro Mozcamp Hispano, en Santiago, de Chile.

Mozcamp Hispano, es un campamento que en estos días reune a colaboradores de Mozilla Firefox, de España, México, Peru, Brasil, Estados Unidos entre otros países y por supuesto de Chile.

Las actividades se desarrollaran en la Sede Santiago Sur de Inacap, (Línea 5 del Metro, estación Camino Agrícola), durante los días Lunes y Martes, para continuar desde el día Miércoles a Viernes con las Jornadas Regionales de Software Libre.

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jueves, 1 de octubre de 2009

Cálculo de Siniestralidad II

Ya estamos en pleno proceso de cálculo de una nueva evaluación de la Siniestralidad Efectiva, para determinar una nueva Tasa Adicional Diferenciada que servirá para efectuar el pago de las cotizaciones correspondientes a la ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

En aquellas organizaciones que han sufrido accidentes con una cantidad importante de días pérdidos verán aumentada su cotización. En cambio, para aquellos que han visto reducida la cantidad de días pérdidos a causa de no haber sufrido accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, pueden solicitar una rebaja de dicha cotización adicional.

En este comentario quiero referirme a aquellas organizaciones que han sufrido en el último año -desde el 1 de Julio del 2008 al 30 de Junio de 2009- accidentes o enfermedades profesionales con una cantidad importante de días pérdidos.

En ese caso la cotización que deberán pagar rige desde el día 1 de Enero de 2010 y hasta el 31 de Diciembre del año 2011, le puede ser aumentada en forma significativa.

Digamos luego que ese período señalado -1 de Julio a 30 de Junio- sea el período 1. Luego en el segundo semestre del año 2011 cuando se realice un nuevo cálculo de la Siniestralidad Efectiva, ese período será considerado como período 2, y también los accidentes ocurridos entre Julio de 2008 y Junio de 2009, afectarán el cálculo de la Siniestralidad.

Luego, cuando en el segundo semestre del año 2013, nuevamente se realice un nuevo proceso de cálculo de la Siniestralidad Efectiva, el período de Julio 2008 a Junio de 2009, será considerado como período 3, y también afectará el calculo de la nueva tasa adicional.

Resumiendo, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales con días pérdidos, afectan -como mínimo- durante seís años la cotización adicional que debe enterar la organización (empresa o condominio por ejemplo) al organismo administrador al cual se encuentra adherido.

Se señala como mínimo, pues si la organización luego teniendo derecho a una rebaja de esa tasa no la solicita en forma expresa ó no ha cumplido alguno de los requisitos complementarios exigidos, esos accidentes le pueden "penar" a la empresa por más de seís años.

Si bien es cierto todos esos cálculos influyen en el aspecto económico de la organización, mucho más importante es prevenir la ocurrencia de esos accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, y ello se puede lograr con una adecuada prevención de riesgos.

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miércoles, 30 de septiembre de 2009

Sismos fuertes

En estos últimos días se han producido varios sismos fuertes en diversas regiones del mundo. Por supuesto que llama la atención la ocurrencia de esos sismos, ya que cuando se van analizando la magnitud de ellos día a día, se puede ver que si bien es cierto, todos los días ocurren muchos sismos, no son de la magnitud de los que hemos conocido ultimamente.

Lamentablemente, tambien se han conocido que además de los daños materiales, se han producido muchas victimas fatales.

Esta es una situación acerca de la cual debemos estar siempre preparados, ya que nuestro país es un territorio sismico y cada cierto tiempo es esperable que se produzca un terremoto de envergadura.

Afortunadamente, la calidad de la construcción ha evitado desgracias personales en gran número, lo que por cierto se debe tener en mente cuando ocurre un sismo y la persona se encuentra al interior de un edificio, allí debe recordar que dicha construcción fue diseñada y construida para soportar movimientos sismicos.

Por otro lado es importante que en cada hogar se adopten algunas medidas mínimas de prevención y de seguridad para hacer frente a esos tensos momentos, como por ejemplo tener un botiquin, saber que lugar es seguro y cual no, apagar el paso del gas luego de un sismo fuerte, incluso saber que, si vive en la zona costera, eventualmente también puede ocurrir luego un maremoto.

En esos momentos se debe tener presencia de ánimo, pues lo que ocurre es un fenomeno natural de choque de placas terrestres, que incluso mirado desde cierto punto de vista es bueno que ocurra, pues asi la tierra va desprendiendo energía.

Pero todo eso no interesa cuando esta ocurriendo el sismo y lo único que se desea es que termine pronto, más aún sabiendo que luego vienen las replicas.

Sin embargo y debido a la ubicación de nuestro país todo esta materia debiera ser de normal conocimiento, lo mismo que el vocabulario, el origen de los sismos, su medición, las medidas de mitigación, y por supuesto sus consecuencias.

Un sismo no se puede predecir, pero que ocurrirá en un momento de eso no existe duda alguna, y tanto es así que en Chile todas las personas a lo largo de su vida debieran sentir uno o más terremotos.

Las dramáticas imagenes que hemos visto en éstos días a traves de la TV y que muestran las consecuencias que han dejado los sismos nos debieran hacer meditar un poco acerca de nuestra situación respecto al problema, y al menos tener un plan de emergencias para enfrentar esos momentos.

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Proceso de Evaluación de Siniestralidad Efectiva

Ya nos encontramos en pleno proceso de Evaluación de la Siniestralidad Efectiva, que al finalizar el proceso determina la nueva tasa adicional que se deberá pagar desde el 1 de Enero del año 2010 y hasta el 31 de Diciembre del año 2011.

En el mes de Septiembre a todos los empleadores les debe haber llegado una carta proveniente del organismo administrador al cual se encuentra adherido, sea el Instituto de Seguridad Laboral, el Instituto de Seguridad del Trabajo, la Asociación Chilena de Seguridad ó la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción.

En dicha carta se le informa la cantidad de accidentes ocurridos en los últimos tres años, con indicación de los días pérdidos y se realiza el calculo de la nueva Tasa Adicional que se debe comenzar a pagar en el período indicadio, adicionandole luego la Cotización Básica.

Se debe mencionar que si a un empleador le corresponde una rebaja de la Cotización Adicional, ella no se produce en forma automática, sino que ella se debe solicitar acompañando además una Declaración Jurada o Simple, según corresponda, dando cuenta del cumplimiento de algunos requisitos, como por ejemplo el de tener implementado el Reglamento Interno que le corresponda.

El alza de la Cotización Adicional, se aumenta en forma automática, si ello corresponde de acuerdo al resultado del calculo de la nueva tasa.

Lo que corresponde hacer es entonces revisar en forma cuidadosa los antecedentes que se han incorporado a la señalada carta para comprobar que se han incorporado los antecedentes que también debiera mantener el empleador.

Con todo, además es recomendable trabajar para el próximo período de evaluación que se realizara en dos años, puesto que los antecedentes que se revisaran allí, serán los que estan ocurriendo día a día en estos meses y hasta el mes de Junio del año 2011.

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martes, 29 de septiembre de 2009

Plan Nacional de Protección Civil

El Decreto 156/2002, instauró en Chile el Plan Nacional de Protección Civil.

Nuestro software Plan de Emergencias de Protección Civil, ha sido desarrollado considerando la normativa comprendida en dicho cuerpo legal.

Además, se han considerando una amplia variedad de situaciones de emergencias que puede enfrentar una comuna, sean ellas provenientes de riesgos de origen natural, antropico ó industrial. La idea final es la de servir de una ayuda importante al trabajo de planificación de las oficinas de emergencias municipales, de la forma en qiue se deben enfrentar -llegado el momento- las emergencias.

El software es amigable con el usuario, facil de aprender y trabajar, e incluso se ha incorporado una indicación de los itemes mínimos que debe considerar el trabajo de realizar un Plan de Emergencias.

Lo invitamos a visitar nuestro sitio web www.plandeemergencias.com y conocer las cualidades y potencialidades del software Plan de Emergencias de Protección Civil. Alli podrá ver Presentaciones que se han efectuado a traves de Internet y apreciar la facilidad de trabajo.

Terremotos, inundaciones, sequias, maremotos, erupciones volcanicas, nevadas intensas, incendios poblaciones, sequias, lluvias intensas, frios intensos, incendios forestales, atentado terrorista, aviso de bombas, riesgos de productos quimicos, riesgos tecnologicos, y una gran variedad de otras situaciones de emergencias.

Estamos ciertos que el trabajo de la oficina de emergencias de las municipalidades se verá muy favorecido a la hora de desarrollar uno o más Planes de Emergencias Protección Civil para su comuna.

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sábado, 26 de septiembre de 2009

Plan de Autoprotección

He estado trabajando en un Plan de Autoprotección, utilizando el software del mismo nombre y la verdad es que cada día me convenzo más de su calidad.

A decir verdad, el software no le será de ninguna utilidad, a quienes piensan que en caso de emergencias lo único que se debe hacer es llamar a las unidades de ayuda externa, sean ellos Bomberos, Carabineros, Ambulancias, etc. y la verdad es que cuando escucho esas explicaciones para defender la inexistencia de un Plan de Autoprotección, me preocupo.

En cambio para aquellos profesionales y también para las empresas, que muestran un interés en realizar un trabajo de la mejor manera posible, la más completa, si les será de valiosa ayuda. Incluso para lucirse al presentar un trabajo de la más alta calidad.

Es exigente en cuánto a conocimientos técnicos el trabajar con el software, no conocimientos de informática ya que su uso es muy amigable, sino de hacer un trabajo de prevención, conocer los riesgos, medidas de prevención, evaluar riesgos, etc. aún cuando todo ello, se encuentra prácticamente listo, pero lo que se debe hacer es discernir cuales son los riesgos que afectan a una determinada instalación.

Exigente por ejemplo para determinar la carga de fuego y el riesgo intrinseco de incendio, para desarrollar un Plan para enfrentar riesgos naturales, antropicos, industriales, como por ejemplo riesgos quimicos, derrames de combustibles en el mar, riesgos biológicos, incluso el riesgo nuclear, solo por nombrar algunos.

También se debe hacer un minucioso analisis de los medios y las medidas de protección con que cuenta un edificio o una instalación y detallar sus características.

A través de sus 9 capitulos finalmente, es posible desarrollar un completo Plan de Autoprotección, sea para implantarlo en una empresa, una instalación industrial, un hospital una universidad y en cualquier tipología del edificio.

Si el trabajo que se desea desarrollar, es un trabajo profesional, un análisis exhautivo del edificio materia del Plan respectivo, el software puede satisfacer con amplitud las exigencias de desarrollar un trabajo bien hecho.

Una vez terminado un trabajo se podrá apreciar la enorme diferencia en los resultados entre realizar un simple Plan de Emergencias y realizar un excelente trabajo a través del software Plan de Autoprotección. Estoy seguro que podrá sentir una gran satisfacción por el resultado de su trabajo.

Si desea conocer más antecedentes del software, le invitamos a visitar nuestro sitio web www.plandeemergencias.com

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Reglamento Interno

Si usted es un empleador debe implantar uno de los dos Reglamentos Internos siguientes:

1. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, si tiene contratado 1 y hasta 9 trabajadores ó

2.. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, si tiene contratado 10 o más trabajadores.

Ahora bien, en muchas ocasiones no se vislumbra claramente la importancia de estos documentos, y ello es posible apreciarlo cuando incluso se copia un Reglamento Interno de otra empresa y se le pone el que se desea. Grave error.

Si bien es cierto, con ello es posible evitar una eventual sanción administrativa por no tener implementado el Reglamento Interno, la actuación de copiar el documento, denota un desconocimiento enorme de la verdadera importancia del documento, cual es, brindar a la empresa de una cierta protección legal.

Es cierto que se evita la multa pero la consulta es ¿el empleador sabrá la importancia del Reglamento? Si solamente se ha dedicado a copiar un documento, con seguridad no lo sabe.

El Reglamento Interno no solamente tiene un objetivo, sino que varios, en el aspecto legal, y ellos son el cumplir la obligación de implantarlo, cumplir con la obligación de informar los riesgos del trabajo, (una situación de lo más importante de definir cuando se produce un accidente del trabajo) y principalmente que el empleador conozca la importancia de las leyes laborales que se esta tratando en el Reglamento Interno.

En éste comentario me referiré solamente a la obligación de informar los riesgos del trabajo, obligación establecida en el Decreto 40, que señala que se debe informar, cuándo y cómo.

En el caso de ocurrir un accidente del trabajo con consecuencia fatales, o que impliquen una demanda en contra, lo primero que se solicitará en tribunales, será el Reglamento Interno, es un punto de partida para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales respecto a la protección de la vida y salud de los tabajadores. Luego se solicitará que se acredite que el empleador informó al trabajador de los riesgos que implicaban su trabajo, si ello no es posible acreditarlo, será muy difícil para el empleador remontar la demanda.

Ni siquiera hablemos de una actuación negligente del trabajador, y aún cuando así fuera, de todas formas la obligación de proteger la vida y la salud del trabajador sigue siendo del empleador.

Si no es posible acreditar que se le informó al trabajador de los riesgos que implicaba su trabajo, con toda seguridad, el empleador deberá asumir las consecuencias de la demanda, y en ese momento podrá captar la real importancia del Reglamento Interno, que incluso, puede ser de ninguna utilidad, como se desprende de varias sentencias, pues el Reglamento no reemplaza la preocupación que debe mantener el empleador respecto a la vida y salud de sus trabajadores. El estar afiliado a un organismo administrador tampoco, y resulta casi infantil que se argumente esa condición para intentar salvar la responsabilidad legal.

Y en estas circunstancias se debe tener presente que el abogado de la parte demandante estará centrando sus ataques justamente a las debilidades que pueda encontrar en la actuación del empleador, algunas de las cuales incluso las puede encontrar en las propias normas del Reglamento Interno, cómo cuando allí se indican las Obligaciones del Empleador, situación que aún no logro entender como es posible que se incluyan, sabiendo que en la práctica, todas las normas legales son obligación para el empleador, y más aún, en esos casos, es el propio empleador quien agrega otras en que se autoimpone el cumplirlas.

Por ello, el Reglamento Interno va más allá del mero cumplimiento de las normas legales por parte del empleador, debe ser el inicio de la protección de su responsabilidad legal, pero para que ello se llegue a cumplir, el empleador debe estar en conocimiento de esas responsabilidades, verlas cercanas, y no como que esas consas les pasan a otros empleadores y no a él.

Pues finalmente la obligación legal de proteger al trabajador, la norma legal, por si existiere alguna duda, se le impone al empleador.

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viernes, 25 de septiembre de 2009

Conferencias on line segundo semestre

Ya se encuentra practicamente afinado el programa de Conferencias on line que se desarrollaran durante éste fin de año.
Hace ya algunos años se comenzaron a efectuar estas conferencias, al comienzo solamente con algunos participantes, número que afortunadamente ha ido en aumento a traves del tiempo, y cuyo comentarios han sido del todo favorable. Cabe señalar que para quienes aun no han participado de alguna Conferencia, que todas ellas tienen una duración superior a la hora, en algunos casos cerca de dos horas, todas tratadas de manera profesional. Por supuesto estas Conferencias que son relatadas en tiempo real desde España, son gratuitas y no por ello, menos técnicas. Todas tratan los temas en forma intensa y creemos que se esta contribuyendo efectivamente, al desarrollo de los profesionales de la prevención de riesgos. No existe restricción alguna para participar en las Presentaciones, salvo por supuesto el interés de cada participante y la capacidad de la Sala de Presentaciones. Una vez que se encuentre definido el calendario se Conferencias, -lo que será en breve- se dará a conocer a traves de éste mismo Blog.

lunes, 21 de septiembre de 2009

También en Colombia

Los software que estamos ofreciendo a traves de nuestros sitios web, www.plandeemergencias.com y www.gestiondelaseguridad.com ahora tambien se pueden adquirir en Colombia, en donde nuestro Distribuidor es señor Juan Manuel Naranjo, quién se encuentra en la ciudad de Bogotá.

Efectivamente hemos estado trabajando ya durante varios meses con el Sr. Naranjo, primero promoviendo las Conferencias que se han desarrollado a través del tiempo y ahora entregando los software en forma directa.

Esperamos entonces, atendida la experiencia sobre la materia que tiene el Sr. Naranjo, que su gestión sea muy exitosa.

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domingo, 20 de septiembre de 2009

Plan de Autoprotección y Curso de Formación

Se encuentra próximo a finalizar una Promoción referida al software Plan de Autoprotección y que basicamente consiste en además de proporcionar el software, entregar un Curso de Formación relatado a traves de Internet en tiempo real, por el mismo valor invertido.

Es asi como el valor del software es de $ 422.450, se le agrega un curso de Formación de valor de $ 114.000 en forma aproximada, y todo ello por el solo valor del software, es decir, $ 422.450

Sin embargo la promoción solamemte será hasta fines del presente mes de Septiembre.

Cabe señalar que el software es útil para desarrollar un Plan de Autoprotección para edificios de cualquier tipología, esto es, empresas, universidades, hospitales, instalaciones industriales, etc.

Los antecedentes del software con más detalles pueden verse en nuestro sitio web www.plandeemergencias.com

El curso de Formación tiene una duración de 12 horas y será entregado en tiempo real a través de Internet, directamente desde España.

Lo invitamos de ugual forma a ver una Presentación que se encuentra dispuesta en el mismo sitio web www.plandeemergencias.com

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miércoles, 16 de septiembre de 2009

Reglamento Interno para piscinas en condominios

Ya hemos confeccionado más de 50 Reglamento Internos de Higiene y Seguridad para Piscina de uso público restringido, que son todas aquellas por ejemplo, que se encuentran en los condominios, hoteles, moteles y centros escolares.

Entonces ya son muchos los condominios que han preferido utilizar la facultad legal de implantar éste Reglamento Interno y no contratar personal salvavidas. Una razón muy importante es por supuesto la económica, ya que el valor que se invierte en la confección de dicho Reglamento, es infinitamente más reducido que los valores pagados a personal salvavidas. También algunos hoteles nos han confiado la confección de su Reglamento Interno para su Piscina.

La norma legal que se refiere a las pisicnas de uso publico restringido faculta a los condominios que tienen implantado un Reglamento Interno, a no contratar el personal salvavidas. Por el contrario aquellos condominios o establecimientos similares como los señalados en el primer párrafo, que no tiene el Reglamento Interno para Piscina. deben obligatoriamente contratar personal salvavidas, durante todo el tiempo que la piscina se encuentre en funcionamiento.

Una conclusión obvia entonces es que una piscina no puede o no debiera funcionar si no ha implantado un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, o no tiene personal salvavidas. Si su condominio se encuentra en esa situación, la recomendación es cumplir alguna de las dos exigencias, pero nunca no cumplir ninguna.

Ahora que ya están llegando los tiempos de calor, es bueno recordar que su condominio tiene que cumplir alguna exigencia, y a traves de nuestro sitio web www.eladministrador.cl podemos ayudarle a cumplir con las exigencias legales.

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Libro digital

En las ocasiones en que algunos profesionales y tambien estudiantes adquieren nuestro libro digital sobre de la responsabilidad legal de los empleadores, nos han llegado algunos correos muy conceptuosos sobre el contenido.

Es importante conocer esa materia, sobre todo por ejemplo en los condominios, en donde muy pocos se han preocupado por el tema, sea por desconocimiento de las normas legales sobre la materia o porque peor aún, creen que no tiene esas obligaciones. Y estos casos es muy fácil encontrar.

Junto con el libro digital, entregamos un Informe Especial, sobre la obligación de seguridad que tiene los empleadores para con sus trabajadores, una materia importante y que se debe tener en mente, que se va a encontrar también en practicamente casi todas las infracciones laborales que se cursan a los empleadores, todas, o practicamente todas, se refieren al artículo 184, del código laboral, que es donde se encuentra la importante norma laboral.

Las cosas funcionan bien solamente hasta el momento que ocurre un hecho, que denota la falta de preocupación en ésta materia, y es justamente cuando ya nada se puede hacer para remediarlo. las argumentaciones que se creen que se pueden presentar para atenuar o extinguir la responsabilidad del empleador choca con la norma legal, algunas de ellas bastante antiguas pero también desconocidas o mal aplicadas o no aplicadas derechamente.

Todas esas materias se han incorporado en el contenido del libro digital, de una manera sencilla de entender y además tratando de resaltar los aspectos importantes de las normas legales, materia a veces muy densas.

El libro digital es un esfuerzo que se hace para colaborar con los empleadores para que -si sus asesores no se lo han indicado- puedan conocer algunas de sus obligaciones más importantes en el aspecto laboral y de prevención de riesgos, pero no solamente, ya que tambien se incluyen algunas recomendaciones a objeto de procurar satisfacer adecuadamente esas obligaciones y trabajar en la protección de la responsabilidad legal del empleador.

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martes, 15 de septiembre de 2009

Un correo que agradezco

Ayer me ha llegado el correo eléctronico que reproduzco.

Generalmente no respondo cadenas, o otros correos similares, de los que nos llegan varios. Sin embargo, éste lo considero especial y por ello lo reproduzco.

Espero que a quienes no les agrade, piensen que se ha hecho con buena intención, a todas las demás personas, espero que es proporcione ayuda.

Hola Santiago

Un profesionista desempleado despertó una mañana y revisó su bolsillo. Todo lo que le quedaba eran $10. Decidió utilizarlos para comprar comida y esperar así la hora de morir, ya que era demasiado orgulloso como para pedir limosna.

Estaba tan frustrado por no encontrar empleo, y no tenía a nadie disponible para ayudarle.

Compró su comida y en cuanto se sentó a comer, un anciano y dos pequeños niños se le acercaron y le pidieron que les diera comida, ya que no habían comido en casi una semana. El profesionista los miró. Estaban tan flacos que se les notaban los huesos. Sus ojos se les habían hundido. Con el último pedazo de compasión que le quedaba, les dio su comida.

El anciano y los niños oraron para que Dios le diera bendiciones y prosperidad, y le dieron una moneda muy antigua. El joven profesionista les dijo "ustedes necesitan esa oración más que yo".

Sin dinero, sin empleo y sin comida, el joven fue debajo de un puente a descansar y esperar la hora de su muerte. Estaba a punto de quedarse dormido, cuando vio un Viejo periódico en el suelo.

Lo levantó, y de repente leyó un anuncio para los que tuvieran monedas antiguas, las llevaran a cierta dirección.

Decidió ir a ese lugar con la moneda Antigua que el anciano le dio. Al llegar al lugar, le dio la moneda al propietario del lugar. El propietario gritó, sacó un gran libro y le mostró al joven graduado una foto.

Era la misma moneda, cuyo valor era de 3 millones de dólares.

El joven graduado estaba muy emocionado mientras el propietario le dio una ficha bancaria por los 3 millones. El joven cobró el dinero y se fue en búsqueda del anciano y los niños. Para cuando llegó a donde los dejó comiendo, ya no estaban. Le preguntó al dueño de una cantina cercana si los conocía. El dueño le dijo que no los conocía, pero que le habían dejado una nota. Rápidamente abrió la nota pensando que averiguaría donde encontrarlos.

Esto era lo que la nota decía: "Nos diste todo lo que tenías, y te hemos recompensado con la moneda, firma: Dios Padre, Hijo y Espíritu Santo. 1 Reyes 17:10-16; Mateo 11:28-30.

Oración:

Esta es tu bendición financiera! Es una simple oración, tienes 30 segundos. Si necesitas una bendición financiera, continúa leyendo este e-mail.

Glorioso Padre, generoso y amoroso Dios, te oro para que nos bendigas abundantemente a mi familia y a mi. Sé que sabes que una familia es más que solamente un padre, madre, hermana, hermano, esposo y esposa, sino que familia somos todos los que creemos y confiamos en ti. Padre, elevo esta plegaria rogando bendición financiera no solo para la persona que me envió esto,sino para mí y para todos a los que reenvíe este mensaje. Y que el poder de nuestras oraciones unidas para aquellos que creen y confían en ti sea más poderoso que cualquier cosa.

Te agradezco de antemano por tus bendiciones. Dios padre, libera a la persona que está leyendo esto en este momento y a aquellos que lo harán en el futuro próximo, de sus deudas y sus lastres.

Dame tu grandiosa sabiduría para ser un buen administrador por sobre todo lo que me has dado Padre, porque sé cuán maravilloso y poderoso eres y como, si solo obedecemos y caminemos dentro de tu palabra y tenemos la fe de una semilla de mostaza, nos derramarás de tus bendiciones. Te doy gracias Señor por las recientes bendiciones que he recibido y por aquellas que han de venir porque sé que no has terminado conmigo todavía. En tu nombre, yo oro, Amén.

sábado, 12 de septiembre de 2009

El peor escenario

Generalmente cuando enlazamos noticias de alguna emergencia de origen natural como un terremoto por ejemplo, una lluvia intensa u otra situacion similar, analizamos que ocurriría si además de lo acontecido, ocurriera una situación adicional, es decir, nos ponemos en un escenario más complicado aún.

Hoy día en Venezuela, ha ocurrido un sismo de 6.2 Gradios Richter, pero ha coincidido mientras caía una intensa y granizos, además de fuertes vientos huracanados, y finalmente ha existido una pequeña alerta de tsunami originada por el sismo.

Estaremos preparados para enfrentar una situación de esa naturaleza, pero más grave??

Hace algunos días estaba lloviendo en forma bastante intensa, y lo hizo durante gran parte de la noche, en un momento consulté, ¿que pasaría si en esos momentos ocurriera un terremoto?

Eran aproximadamente las 11 de la noche, una lluvía muy intensa, bastante frio lo que implicaba muchas estufas encendidas en los hogares, y en esos momentos sufrir un terremoto fuerte, implicaba un corte del suministro eléctrico inmediato, ya que el corte es automático, seguramente muchas estufas volcadas, y miles de personas a las calles. Una gran emergencia.

En la noche, sin electricidad, con algunos incendios, con mucha lluvia y bastante frio y un fuerte terremoto, que implica por cierto algunas o varias replicas, y muchas personas en las calles. Una imagen de miedo.

Una situación menos drámatica (a la distancia) ha acurrido en Venezuela ésta tarde. Fue durante el día.

Se debe estar preparado para enfrentar un escenario peor que el que en algún momento podamos imaginar. No basta para nada, eso de que si ocurre un incendio llamamos a los Bomberos, evacuamos y listo, o si alguna persona sufre una emergebncia médica, se llama a la Ambulancia y asunto resuelto, como lo he escuchado a algunas personas, señalando con ello, que si están preparados..

Debemos estar preparados para autoprotegernos, pues en una emergencia importante las unidades de emergencias con seguridad llegaran a nuestro auxilio, pero tal vez luego de asistir a una o muchas otras personas antes, y en ese momento puede ya ser demasiado tarde. Ahora, si por suerte somos los primeros en ser atendidos, otras personas quedaran esperando.

Lo que si llama la atención, en la emergencia de hoy, y en todas las que se conocen respecto a los sismos, es que las personas primero piensan en evacuar el edificio, es decir abandonar el lugar que consideran más seguros como es su hogar, para ir a un lugar, espacio público, en donde con por cierto, no estarán más seguros.

Por lo menos en este lado del mundo, tiene que haber un sismo muy fuerte para que colapse un edificio, ahora si el edificio es nuevo, él está construido para resistir movimientos sismicos, entonces normalmente puede sentirse como un lugar seguro.

Pero volviendo al tema principal, no basta ponerse en el mejor escenario frente a una situación de emergencia, puede que ello no sea suficiente al momento de enfrentar una situación verdadera, y la ayuda exterior no llegue con la prontitud que se pueda esperar.

De todas formas se debe pensar en enfrentar en algún momento, un escenario muy complicado, como el que enfrentaron hoy las personas en Venezuela, y por cierto, estar preparados para sobrepasarlo.

editor