miércoles, 29 de julio de 2015

La actualización de los Reglamentos Internos

Los empleadores tienen, no solamente la obligación de implementar el Reglamento Interno que les corresponda, sino que además mantenerlo actualizado.
Dicha actualización se debe efectuar a lo menos: 
a) cuando se producen cambios en la normativa vigente  
b) cuando el propio empleador decide incorporar o eliminar normas del Reglamento vigente  
c) cuando los trabajadores le proponen cambios que el empleador acepta, 
d) cuando la Inspección del Trabajo ordena efectuar cambios.
e) cuando el Comité Paritario, el Departamento de Prevención de Riesgos -si existieren- le proponen  cambios, y 
f) cuando el organismo administrador de la ley de accidentes del trabajo, al cual se encuentra adherido el empleador, le solicita efectuar cambios 
Seguramente se pueden producir otras situaciones en las que se oriiginen situaciones que finalmente se traduzcan en una modificación del Reglamento.
En consecuencia, existe la obligación y las causales por las cuales se debe tener actualizado el Reglamento.
En nuestro quehacer, afortunadamente, tenemos a  usuarios a los cuales les hemos confeccionado el Reglamento Interno que, religiosamente año tras año, nos escriben a objeto de efectuar esa actualización, por cualquiera de las razones que he anotado anteriormente.
Y cuando ha pasado cierto tiempo, incluso nos reclaman que no le hemos advertido que ha pasado el tiempo y no se ha hecho la actualización. Reclamo por cierto en buena onda.
Con ello entonces, los propios empleadores estan efectuando un trabajo preventivo, en este caso adminisrativo, del cumplimiento de sus obligaciones laborales.   
Entonces cuando usted lea esta Entrada, es válido que se pregunte ¿cuándo fue la última vez que realizó la actualización de su Reglamento Intermo?

miércoles, 22 de julio de 2015

Software Plan de Seguridad para Organizaciones

El trabajo de la seguridad en las organizaciones se ha vuelto mas complicado con el aumento de los hechos delictuales.
Ya no se trata solamente de empresas de importancia,sino que afecta a empresas medianas y pequeñas, y por supuesto a condominios y edificios.
Restaurantes; Servicentros; lo dicho Condominios y Edificios, Farmacias; empresas de diversas actividades ubicadas en centros comerciales, como Joyerías por ejemplo, son blancos preferidos.
Para esas empresas y para otras que desarrollen cualquier actividad, disponemos de un buen software denominado Seguridad Privada para Organizaciones, que le pueden ayudar en gran  medida en su trabajo de planificación de la forma en que va a enfrentar este flagelo.
Como he indicado anteriormente en varias entradas de otros software de planificación, el trabajo en si no le va a solucionar el problema, pero efectivamente le va a indicar el camino que debe seguir para prevenir que le pueda afectar un hecho delictual.      
Pongáse en ésta situación: usted debe implantar un Plan de Seguridad para su organización, que desarrolla cualquiera de las actividades señaladas anteriormente u otras: un Hospital, un Centro de Estudios, una Clínica, un Centro Comercial, cualquiera otra que a usted se le ocurra, cómo le gustará comenzar, ¿desde "0" o desde un software que le puede proporcionar cerca del 70% del trabajo ya realizado, y desde el cual puede obtener incluso algunas ideas que en principio no visualiza.?? 
Normalmente, es posible pensar que pueda querer comenzar desde el software al menos por las siguientes razones: 
1. le facilita gran parte de su trabajo, 
2. tambien es posible pensar que debido a la urgencia, desee utiizar el software. 
3. otra razón podría ser que el trabajo ya esta organizado, bien estructurado; 
4. donde tambien es posible desarrollar los Protocolos de Actuación para situaciones de emergencias,
5. el trabajo le va a quedar con una excelente presentación,
6.  donde puede desarrollar a) el estudio de seguridad, b) el propio plan de seguridad, c) las medidas de segurdad y d) las directivas de funcionamiento.
Si desea puede solicitar mas información a editior@eladministrador.cl 
Por supuesto que el "valor de uso del software" es mucho pero mucho mas importante que su "Valor económico" entendiendo que el valor de uso, es la utilidad que le va a entregar el software y el valor económico, el valor que se debe invertir en su adquisición.