El inciso 1º del artículo 33 del Código del Trabajo, dispone: "Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro".
Del precepto legal transcrito se infiere que las horas de trabajo y la existencia de horas extraordinarias se determinan mediante un registro especial que puede consistir en:
a) Un libro de asistencia del personal, o
b) Un reloj control con tarjetas de registro.
Ahora bien, he querido comentar acerca de ésta obligación laboral habida cuenta a que en muchos hogares trabajan personas como empleadas(os) y que en la mayoría de los casos los empleadores, los dueños de casa, no cumplen con esa obligación de mantener el Libro de Asistencia.
Sin embargo, ellos también se encuentran obligados a mantener ese registro de asistencia y si en alguna oportunidad son fiscalizados y no han implementado ese registro habrán cometido una infracción laboral, y se les cursará una multa administrativa, que se puede rebajar o modificar la sanción por un curso de capacitación.
Pero también puede ocurrir, que la fiscalización sea el resultado de un reclamo del trabajador(a) que se encuentre reclamando entre otros aspectos el pago de horas extras, circunstancia que ya comienza a dificultar más la situación, porque además se le exigirá que se acredite el cumplimiento de varias obligaciones laborales, como Feriado Anual, por ejemplo.
Mientras uno no se enfrenta a estas situaciones, en general no se le dá importancia, pues se piensa en forma errada que no existe esa obligación para los empleadores de trabajadores de casa particular, sin embargo ello no es así, las obligaciones laborales son para todos los empleadores.
En atención a lo señalado, es recomendable que quienes se encuentren en la situación descrita, puedan implementar el Libro de Asistencia para su trabajador de casa particular. Ello, en el futuro les puede evitar muchas molestias.
Además se debe tener en mente que la multa que puede cursar la Inspección del Trabajo por no tener el Registro de Asistencia o por no tenerlo al día, puede alcanzar de 1 a 20 UTM según el articulo 477 del Código del Trabajo. Entonces un tema para tener presente el Resgistro de Asistencia al día y bien llevado, es decir que los trabajadores no firmen en cualquier parte y a cualquier horario..
239 comentarios:
«Más antiguas ‹Antiguas 201 – 239 de 239Hola una consulta, si mi libro de asistencia fue extraviado y aun no me pagan mi mes trabajado por el motivo de que no se encuentra el libro y ya paso los 5 dias aviles de plazo para cancelarme.¿ que devo hacer?
Hola, una pregunta, soy empleado particular, si no firmo libro de asistencia hace meses ¿que pasa si me hechan? ¿puedo pedir finiquito?, yo dejé de ir al trabajo por temas personales, y me enviaron una carta hace algunas semanas señalando mi despido.
En los turnos nocturnos como se firma? Si entro a las 19:00 del dia 15, y mi colacion es a las 01:00 del dia 16, devo hacerlo en el reglon del dia 16? O sigo firmando todo en la linea del dia 15? Muchas gracias
Buenas tardes Aracely, la firma se debe estampar en el día en que ocurren los hechos, en su caso debe seguir firmando en el día 16, tanto la colación como la Salida.
Saludos.
Hola Anónimo, la mantenció´n del Registro de Asistencia es responsabilidad del empleador. Tambiérn es responsabilidad del empleador la firma del Finiquito, ya que el NO se pide, por mandato legal, se debe confeccionar en cada oportunidad en que se ponga termino a una relación laboral. En su caso al parecer esta correcto lo que esta realizando su ex empleador, pero al parecer tardiamente.
Saludos
Que pasa si me salí de una empresa sin avisar y aparezco en el libro de asistencia, y firman mi sitio en el libro. Y ahora estoy en otra empresa
Que sucede al borrar con corrector en el libro de asistencia?
Que sucede cuando se aplica corrector al libro de asistencia?
Buenas tardes, me han comentado que se debe cambiar el libro de asistencia cada año, aunque este aún contiene hojas libres. ¿Me podría decir si es cierto o no? Gracias.
Hola una consulta estoy recien trabajando como cajero de supermercado como partaim, recién llevó dos dias, pero mi consulta es que hoy me fui a la hora que tenía que retirarme pero todos marcamos con nuestra huella las entradas y salidas en una máquina que nos deja puesto la fecha y hora de la marca, pero hoy me olvidé de marcar la salida y no se que pasará mañana??? Crees que me van a pagar menos a fin de mes????
Hola. Me dieron para firmar las hojas de registro de los últimos 4 años y medio. He trabajado en feriados, domingos y hasta en vacaciones, sin embargo todas esas casillas aparecen tachadas. Y los fines de semana (sábados y domingos) nos dividimos las guardias con un compañero, un finde cada uno, también con los feriados. Las columnas están todas vaciás, las irán a llenar después seguramente.
¿Qué seria lo recomendable?
Ik ben Casandra Terry
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ANTWOORD
Mi jefa me pidió firmar a la hora exacta de entrada, aunque yo llegue antes, con la excusa de que no pagan horas extras en la empresa. Eso ya lo sabia al firmar contrato y jamás fue mi intención cobrar horas extras sólo firmo a la hora real que llego y siempre llego 15 minutos antes de las 10 que es la hora de entrada por contrato. Pero sí me exigen que ponga la hora real de salida....no entiendo nada. A qué hora se debe firmar por ley?
Estimado:
Espero que me pueda ayudar, mi problema es el siguiente. tengo un trabajador que trabajo hasta el 30 de abril con contrato a plazo fijo, y aparte trabajo 6 dias de mayo, pero el no quizo contrato. pero me firmo en el libro de asistencia un dia de mayo.... tengo auditoria y estoy bien preocupada. atenta a su respuesta.
Hola, quisiera saber si puedo marcar con una línea roja los días en que no se trabaja, es decir, si se trabaja de lunes a sábado, marcar en el libro con una línea roja el día domingo, para evitar errores de los trabajadores al indicar el día y hora de ingreso, por ejemplo, el día lunes.
Que consecuencia puedo tener si se desaparece el libro de asistencia y que debo hacer, gracias
Hola!!! La Sra que trabaja en mi casa lleno mal el libro, no anoto una licencia ni las vacaciones, las marco como si habia trabajado en ambos casos... que hago?, anulo pagina?, pongo nota al final de la pagina?.
Gracias
Hola mi. Nombre es cecilia consulta Me cuesta entender como se debe sumar las horas trabajadas. Ejemplo entro a las 9.00 y salgo a colación a las 14.00 y entro a las 15.oo saliendo a las 1900 En la primera sumatoria sería 5 horas y la segunda 4 en total 9 horas así seria correcto ?? Para cumplir diariamente con la norma de 45 horas semanales ?
Holaa!! Mi nombre es Andrea. Estoy encantada con su trabajo, sin embargo tengo una duda, mi contrato establece un horario de lunes a sabado de 8 a 16 hrs, sin embargo mi empleador me asigna diferentes horarios de manera semanal. El cálculo de las horas ordinarias y extraordinarias se hace en base al horario del contrato (el cual no se cumple) o en base al horario designado cada semana?
Cuando le cursan una multa a la empresa por el libro de asistencia. El empleador puede obligar a sus trabajadores a ceder de sus sueldos para pagar dicha multa?
Hola, buen dia.
tengo la siguiente inquietud.
Mi empleador a tomado mi libro de asistencia desde hace una semana por lo que no he podido firmar. Al preguntarle por el libro dice que me lo va a traer pero no cumple.
Que debo Hacer? el puede modificar o escribir sobre mi libro?
Gracias
Hola!! Una consulta, por si alguien me puede ayudar. Mi horario de entrada al trabajo es de 20:00 a 03:00 porque trabajo en botillería. Pero me equivoqué en fimar en libro de asitencia; puse de 08:00 a 03:00 :( que puedo hacer?
Buenas tardes
Me equivoqué en la asistencia y mi Jefe sugiere que no me paguen es eso abuso laboral ?
Gracias de antemano
en el actual trabajo que estoy, el empleador tiene como orden a otro trabajador que marque todas las tarjetas a la hora de salida a todos por igual, se que eso es ilegal, aun estoy con contrato fijo y si hago algún tipo de reclamo estoy seguro que no renovare ya que son muy jodidos, existe alguna manera de hacer alguna denuncia anónima en la inspección del trabajo, ya que he leído algunos comentarios en otros lados que no es tan anónima la denuncia.
Hola quisiera saber como se anula una hoja del libro de asistencia?, se traza una raya?, o como debería ser?
Hola tengo una duda un trabajador firmo en la hoja de su compañero el 1° día del mes se equivocó se puede borrar el nombre y escribir el correcto?
Hola una consulta puede mi empleadorsi yo no he firmado el libro en 2 dias escribir sobre el espacio y colocal no firma
Buenas que pasos se deben seguir si se pierde un libro de asistencia, se debe realizar constancia en DT o una denuncia en carabineros.
Desconozco los pasos a seguir, mis saludos.
Hola buenas tarde es una falta grave escrivir con rojo el libro de asistencia
Si no hay un aviso previo por parte del trabajador, se considera como FALLA y debe reflejarse de esta misma manera en el libro.
Si no hay un aviso previo por parte del trabajador, se considera como FALLA.
Si no hay un aviso previo por parte del trabajador, se considera como FALLA.
Hola muy buenos días felicitaciones por el blog de mucha ayuda
Mi pregunta es si el empleador tiene la facultad para retirar el libro cuántas veces quiera en el mes?
La razón es que hay muchos días en el mes que no se encuentra el libro de asistencias y no ten mis como firmar sin embargo tenemos que trabajar de igual modo pero Aveces pasan hasta tres días sin firmar luego firmamos el libro con los dias que faltan
Eso puede hacerlo el empleador?
Hola mi consulta es un trabajador firmo dos días pero trabajo 5 y como no llego su contrato se fue y saco la hoja del libro ,que hago en ese caso como pago sus cotizaciones si no tengo su registro y no firmo contrato
hola... Santiago te comento que hace 2 semanas llevo el control administrativo de una empresa pequeña la cual cumplo muchas funciones y una de ella es el registro en el libro asistencia y hoy dos trabajadores no llegaron durante el periodo de la mañana y las indicaciones que yo recibí que si no llegaba hasta cierta hora era falta y resulta que ambos llegaron en la hora de colación yo ya teniendo anotado en el libro su falta y también que no se me comunico que llegarían mas tarde dime que puedo hacer para justificar esta enmienda.
Hola buenas tardes, estoy empezando a llevar la administración de un local de comida, tengo ciertas dudas con respecto a las firmas del libro de asistencia, esto es para yo hacer revisión
1. Se puede llenar el mismo con cualquier tinta?
2. Para trabajadores de 45 horas se distribuyen en semanas de 6x1 y 5x2, existe un máximo de horas a firmar? tengo entendido que solo hasta 2 horas extras diarias
3. Para los trabajadores part time, la misma consulta, existe un máximo de horas que puede trabajar diariamente? si es de 20 horas, puede trabajar 10 horas diarias? como debería firmar en este caso? cuanto tiempo debe ser su colación?
Quedo atenta a su respuesta
Buenas tardes consulta la administradora de la empresa puede colocarme la hora de salida en mi hoja de asistencia? Normalmente firmamos la salida el día siguiente ya q salimos muy tarde
Hola Don Santiago:
Mi duda es: Qué se debe escribir en esos días de inasistencias injustificadas del trabajador.
He visto que ponen "falla" o "falta" o hacen una línea horizontal, pero será legal hacerlo o no?. O simplemente se deben dejar esos espacios en blanco?
Que es lo más idóneo de hacer de acuerdo a la ley? En caso de fiscalización.
Ah y cuál es la multa por haber escrito "falla"? Gracias.
Que maravilla este blog!!! gracias por responder, tengo dos dudas, la primera, se escribió mal el mes en el libro y el trabajador lo firmó, que se hace en ese caso??
La segunda consulta es que yo como prevencionista me muevo en varias oficinas, entonces tengo que firmar en cada lugar? o está bien el tema de llegar a acuerdo con mi empleador de no firmar libro??
Gracias!
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