El liderazgo en el Comité de Administración.
Para llegar a ser un lider efectivo, lo primero que debemos asumir es que podemos mejorar y que necesitamos cambiar algunos aspectos de nuestra conducta, y lo segundo, es tener la voluntad y la motivación para hacerlo. Al reunir ambas condiciones estamos en la via de llegar a ser lideres mas efectivos.
Sin duda, los lideres quieren ser efectivos, es decir, ser capaces de lograr las metas que se proponen con el menor costo de tiempo y de recursos materiales y humanos posibles.
Desde el punto de vista de las organizaciones sociales, idealmente el dirigente debe ser un lider efectivo, es decir, con su comportamiento lograr que los demás miembros se esfuercen en alcanzar las metas de la organización.
Que caracteristicas debe tener un lider para ser efectivo:
- Usar el poder que tiene, con responsabilidad y respeto por los miembros de la organización.
- Actua como un servidor de la organziación y no como el dueño de ella.
- Es capaz de planificar acciones futuras y transmitir esa visión a los demás.
- Mantener una visión clara sobre el futuro de la organización.
- Guiar a los miembros en el camino trazado.
- Ser capaz de animar a los demás para construir la realidad que se desea.
- Entender como motivar cuando hay dificultades o se presentan obstaculos en el camino.
- Tener muy claro que es muy importante comprender a los otros, como ser comprendido.
- Tener iniciativa y estimular a los demás a usar la propia.
En definitiva el verdadero líder viene a ser como una especie de vocero de la voluntad colectiva. La posición del líder no es ningun privilegio especial del cual disfrutar, ser líder implica una verdadera responsabilidad, ser creible a partir del ejemplo dado.
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