domingo, 20 de marzo de 2005

Ley de acoso sexual

Fue publicada en días pasados la ley 20.005 que dice relación con el acoso sexual en los lugares de trabajo. Ello se vio freflejada en varias modificaciones introducidas al código laboral. Es importante reiterar que esta ley solamente trata sobre acoso sexual en los lugares de trabajo, entendiendose por acoso "el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de caracter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o pejudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.". En atención a estas modificaciones, aquellas empresas que mantienen una plantilla de 10 o más trabajadores contratados deberan agregar un capitulo adicional a su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que versará sobre la materia de esta ley. Es asi como la modificación al artículo 153 del código del trabajo que trata sobre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, señala que " "Especialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores" La ley contiene ademas el procedimiento de investigación y otra materias importantes referidas al artículo 153. En consecuencia, los señores administradores deberán conocer y aplicar la normas que dispone esta ley sobre acoso sexual.

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