martes, 25 de febrero de 2014

El SHOA presenta avances en el Sistema Nacional de Alarma de Maremotos

El los últimos días el SHOA, ha presentado los avances que han desarrollado en su Sistema Nacional de Alarmas de Maremotos, todo ello, pensando en las actuaciones del 27 de Febrero de 2010.
Al parecer son bastantes los avances que se han introducido en los sitemas que trabajan para éste tipo de emergencias, lo que evidentemente es aplaudible, pues en un determinado momento va a ir en beneficio de todos los habitantes de alguna localidad.
Llama la atención sin embargo, las declaraciones de su Señor Director que señala que "la mejor alerta o alarma de un sismo fuerte con la eventual ocurrencia de un tsunami, es el propio sismo...."
Ello es verdad solamente en parte, ya que en el tsunami del sudosete asiastico, en donde hubieron mas de 200.000 victimas mortales, en varios países, se sintió un leve sismo en algunas localidades y en otras no se sintió nada, ya que el terremoto fue en medio el mar. 
Entonces si se están logrando avances con la tecnología, y con el material que usa la Armada, tambien se debe pensar en el análisis que deben hacer las personas frente a las mediciones, pues con mucho avance que se logre, si no se avanza también en la personas, tarde o temprano vamos a terminar de la misma forma que el pasado 27 de Febrero.
Lo que quiero llegar a decir es que si -eventualmente- las mediciones indican una alza en la marea, debe ser la ocurrencia de un maremoto (de acuerdo a sus cálculos previos o sus procedimientos operativos) sin que sea necesario que alguna persona haya sentido un terremoto.

jueves, 20 de febrero de 2014

Plan Integral de Seguridad Escolar

He analizado a  través del tiempo muchos planes de seguridad escolar que se han desarrollado en los establecimientos educacionales y al amparo de la normativa vigente.
Sin embargo, en ninguno de ellos se llega a cumplir a cabalidad las exigencias que la misma normativa impone a los establecimientos de educación, respecto al contenido de dicho Plan Integral de Seguridad Escolar.
En primer lugar se debe señalar que la normativa no dispone la implementación de un plan de evacuación, o uno de emergencias ó un plan de prevención de riesgos, no. Lo que dispone la normativa vigente es la implementación de un Plan Integral de Seguridad Escolar, con las características que en la misma normativa se dispone, no existe material desconocido, todo está en las normas vigentes.
Ahora bien, aquellos establecimientos que tienen un plan  de evacuación o un plan de emegrencias, o un plan de prevención de riesgos, sin las características que establece la norma, ¿están cumpliendo con las exigencias legales?
A mi modo de ver, no se están cumpliendo las normas vigentes, por varias razones, al menos cuatro de ellas:
1.  No se ha hecho una evaluación de riesgos.
2.  No se han aplicado las metodologías AIDEP ni ACCEDER, para cada uno de los riesgos a los cuales se encuentra expuesto el establecimiento. esta situación es importante pues indica un analisis de la situación del centro escolar..
3.  No se han desarrollado los diferentes programas que la norma señala y su desarrollo en el tiempo.
4.  No se han desarrollado lo programas Operativos frente a emergencias
Ahora bien, frente a los resultados de una situación de emergencias que haya debido enfrentar el centro escolar, y que se pueda estar investigando, es posible señalar que se cumplió con las exigencias de tener un Plan Integral de Seguridad Escolar?
Al parecer no podría ser.

domingo, 16 de febrero de 2014

Consultas sobre software Plan de Seguridad Integral

Hace pocos días escribí una Entrada sobre un nuevo software que se está desarrollando, que espero se encuentre listo hacia fines del presente mes de Febrero, denominado Plan de Seguridad Integral.
No había pasado muchas horas cuando al menos tres personas han consultado sobre dicho software, y ahora esperan a que se encuentre disponible para adquirilo.
Durante esas consultas, conversé con un asesor de empresas en éstos temas de seguridad, y quedó bastante conforme con la materia que incluiría el software, ya que estamos tratando de incorporar algunas materias que a los usuarios les puede, además de ser de utilidad, abrir nuevas puerta para sus trabajos de asesorias.
Personalmente también me encuentro bastante entusiasmado con el desarrollo de éste nuevo e importante software y espero tenerlo disponible lo antes posible, para ver los resultados de un intenso trabajo de análisis.
Comentar que el software será de utilidad para el desarrollo de los planes de seguridad, plan de autoprotección y plan de prevención para oficinas, en otras palabras tres planes un un solo software, además de algunas utilidades que complementan adecuadamente las aplicaciones indicadas.
Para demostrar el interés que ha despertado el software, puedo comentar que una persona se encuentra interesada en viajar mas de 500 kilometros para conocer el software en los días en que ya se encuentre disponible para su adquisición, conocerlo más a fondo y trabajar una Presentación para las empresas a las cuales asesora. Para él puede significar una nueva y amplia fuente de ingresos y así, es como claramente lo ha entendido.
Esperemos entonces a que pasen los días y el software pueda estar disponible.

jueves, 13 de febrero de 2014

Trabajando en 2 nuevos software

En estos días he estado trabajando en el diseño de 2 nuevos software sobre prevención. Sobre el primero, en atención a que se nos han efectuado varias consultas sobre si lo tenemos disponibles y la respuesta ha sido que más adelante lo desarrollamos, pero ya ha llegado ese más adelante. Espero que en el mes de Febrero tenerlo a disposición de nuestros usuarios.
El segundo, es uno bastante útil para todos los prevencionistas de riesgos y por supuesto para las empresas.
Este recién esta tomando forma, pero será una muy grata sorpresa cuando se encuentre terminado.
En general todas las aplicaciones disponibles, han sido desarrolladas pensando en facilitar el trabajo del profesional encargado de la prevención de riesgos, trabajo que parece sencillo, pero ciertamente no lo es. Es bastante delicado, especialmente respecto de las responsabilidades que pueden desprenderse luego de un accidente del trabajo.
Uno de los aspectos que se consideran en esas aplicaciones, principalmente las de emergencias, son aquellos que dicen con la Evaluación de Riesgos, y que no recuerdo haber visto en algún trabajo que haya tenido al alcance para analizarlo.
En algunas aplicaciones se incluyen metodologías de evaluación, bastante sencillas y útiles además, bastante cercanas a la situación que se desea evaluar y con una explicación detallada de como hacer dicha evaluación de riesgos.
editor   


viernes, 7 de febrero de 2014

Plan de Emergencias para Condominios

Me encuentro trabajando en el desarrollo de dos planes de emergencias que nos han sido solicitado para importantes condominios de la V Región.
En esas labores me recordé de una situación que divise al revisar un Plan de Evacuación para un edificio de mas de 20 pisos ubicado en un cerro de Valparaíso.
La situación dice relación con el procedimiento señalado en dicho Plan de Evacuación y que se encuentra vigente: el edificio se encuentra aproximadamente a unos 100 metros o más sobre el nivel del mar, y se indica que en caso de Tsunami, se debe evacuar el edificio y dirigirse a la zona de evacuación que se encuentra en una calle ubicada en el sector de Reñaca, en la ciudad de Viña del Mar, distante a más de 10 kilometros de distancia.
En primer lugar señalar que si producto de un Tsunami, se debe evacuar un edificio que se encuentra a más de 100 metros sobre el nivel del mar, quiere decir que la destrucción del centro de Valparaíso sería practicamente completa.
Lo segundo, se nota que el trabajo fue copiar y pegar, no se analizaron las características del edificio ni su ubicación, ni siquiera el nombre de las calles, solamente se copio y pegó.
El problema se va a presentar cuando se deba aplicar el Plan de Evacuación. Afortunadamente pienso que considerando el riesgo de Tsunami, dicho procedimiento de evacuación no se llegará a aplicar.
Afortunamente no hemos tenido ese tipo de inconvenientes ya que somos exigentes con la revisión de nuestros planes de emergencias, y además por cierto, que las caracteristicas generales de ubicación de un edificio, nunca serán las mismas que otro.

 

jueves, 30 de enero de 2014

Rebaja en software Plan de Seguridad Escolar

En varias ocasiones me ha tocado saber de establecimientos de educación que realicen considerables esfuerzos por realizar un buen trabajo de prevención.
He sabido de ello, cuando adquieren el software Plan de Seguridad Escolar ó los Protocolos de Actuación para casos de emergencias, y en el intercambio de comunicaciones se logra conocer un poco más de cada establecimientos y de su trabajo.
Con la finalidad de satisfacer la necesidad de esos establecimientos que desean implementar en sus centros un buen Plan de Seguridad, se ha desarrollado el software comentado, que resuelven muchas interrogantes de quienes deben trabajar en su desarrollo, y que en muchas ocasiones no cuentan con los conocimientos de prevención, para dicho trabajo.
Por supuesto que la idea es facilitar el trabajo, pero entregando un producto que le permita implementar un Plan de Seguridad de una manera tan profesional como todo establecimiento lo merece, sin considerar la ubicación alejada que pueda estar en el territorio nacional o sin considerar sus posibilidades de financimeinto ya que el valor de venta determinado, es bastante accesible.
Trabajar con el software puede verdaderamente cambiar su percepción de como desarrollar un Plan de Seguridad Escolar, pues ya esta completamente estructurado de acuerdo a las exigencias normativas, diseñadas las tablas que se requieren para el desarrollo de las metodologías AIDEP y ACCEDER, y de aquellos programas exigibles como el propio Programa de desarrollo del proceso AIDEP; Capacitación; Mejoras de la Infraestructura y Equipamiento; Orden y Limpieza; Programa de Difusión y Sensibilización; Programa de Mantenimiento y Programa de Seguimiento y Ejercitación del Plan.
Tambien se consideran los Programas Operativos de Respuestas ante Emergencias, desarrollando aqui las tablas para cada riesgo de acuerdo a la metodologóa AIDEP, riesgos como Incendio, Accidente del Trabajo, Riesgos Psicosociales, Aviso de Bomba, Huelga y Manifestaciones y Sismos.
Usted puede conocer las características del software y su nuevo valor en nuestro sitio web www.plandeyse.cl
editor   

viernes, 24 de enero de 2014

Plan de Seguridad Escolar. Manual de Seguridad Escolar

En estos momentos tengo en mis manos la Circular N° 51 Exenta de fecha 18 de Enero de 2001, que Aprueba el Plan de Seguridad Deyse, en remplazo de la anterior Operación Deyse.
Junto a la Circular se adjunta el Manual de Seguridad Escolar.
En éste último documento -Manual de Seguridad Escolar- se entregan las directrices para que cada estamento del centro escolar, realice las actividades tendientes al desarrollo del Plan de Seguridad Escolar. esta situación debe en la práctica consumir una gran cantidad de horas de los integrantes de esos estamentos:
  • Directores superiores,
  • Profesores,
  • Alumnos,
  • Padres y Apoderados,
  • Constitución de un Comité de Seguridad Escolar, y
  • Una última Guía para el desarrollode ejercicios de entrenamiento de coordinación frente a accidentes y emergencias en las unidades educativas.
Este Manual de Seguridad Escolar, de más de 50 páginas, contempla varias paginas explicativas tanto de la Metodología AIDEP, como de la Metodología ACCEDER, que se recomienda se utilicen en la étapa de evaluación de riesgos.
En general el centro escolar que quiera desarrollar su Plan de Seguridad Escolar, siguiendo las instrucciones que se entregan en dicho manual, tendrá bastante trabajo para muchas personas, las que finalmente deberán coordinar su trabajo y elaborar un documento defintivo.
Pero existe una alternativa bastante buena que le proponemos a todos los centros de educación, cual es la utilización de nuestro software denominado precisamente Plan de Seguridad Escolar, en el cual prácticamente todo el trabajo de diseño y contenido del Plan ya ha sido desarrollado, ahorrando con ello, todo el trabajo de los estamentos ya señalados, en resúmen, muchas horas de trabajo ahorradas.
Para el desarrollo del software se han considerado las exigencias incluidas en el Manual citado, se le ha agregado un buen diseño y mejor presentación, están desarrolladas las metodologís AIDEP y ACCEDER, de una excelente manera, con las Tablas que ayudarán a una comprensión y desarrollo muy claro del trabajo, en defintiva en excelente software con el cual pretenemos colaborar en la satisfacción de la necesidad de planificación.
Más información de nuestro software usted puede verla en nuestro sitio www.plandeyse.cl

lunes, 20 de enero de 2014

El valor del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad para piscina

En el día de hoy, me ha escrito un administrador de un edificio que cuenta entre sus instalaciones con una piscina, y me ha solicitado la confección de su Reglamento para dicha instalación pero, me ha consultado el porqué del valor tan elevado del Reglamento, $ 65.450 IVA incluido.
¿Elevado le respondí sorprendido?
Le comenté, ¿cual es la remuneración que usted le debe pagar a un salvavidas y a un personal de primeros auxilios cada mes, si no tiene el Reglamento Interno para la piscina???  
Tal vez el míinimo a cada uno $ 213.000 x 2 más las cotizaciones previsionales y eventualmente el seguro de Cesantía, pero como mínimo $ 426.000 mensuales, siempre que encuentre a dicho personal que trabaje por ese sueldo y que además los ocupe solamente las 45 horas semanales.
En dos meses, Enero y Febrero, son $ 852.000, como mínimo. Compare solamente dicho valor con los $ 65.450, que he indicado al comienzo.
Por otro lado, el Reglamento a diferencia del personal de emergencias señalado, entrega normas de uso administrativas que por cierto el salvavidas y de primeros auxilios, no van a realizar. Esta situación es importante para prevenir conflictos entre los usuarios de la piscina, y por cierto si bien no se le puede asignar un valor económico, si es cierto que tiene un "valor de uso" importante para la comunidad.
Finalmente, el condominio tampoco tenía el personal de emergencias contratado, y en ese sentido el Reglamento le viene a solucionar una importante exigencia normativa, que al no cumplirla, expone al condominio a sanciones y eventuales demandas si ocurriera un accidente en la piscina. En definitva el Reglamento viene a proteger en cierta medida la responsabilidad del condominio y del propio administrador frente a un siniestro en la Piscina.
Con esas razones el administrador comprendió que en realidad el valor del Reglamento no se compara con las necesidades que llega a solucionar.
  

domingo, 19 de enero de 2014

Lo que sucedió en el pasado, puede ocurrir en el futuro

Copio enlace de un interesante reportaje incluido en El Mercurio de Valparaíso
editor.

Incendios forestales, ....Gestion de medios y recursos

Habida cuenta a la gran cantidad de incendios forestales que se registran cada año y que generan desastrosas consecuencias medioambientales, se genera también una urgente gestión de los recursos y medios con que se cuenta tanto para la prevención como para el combate de esos fuegos.
Por norma general, se escucha que los recursos son limitados. Pero cuando se analiza dicha frase, se llega a la conclusión que solamente se está señalando que el recurso financiero es limitado, y que ello trae como consecuencia que los recursos y medios que se puedan adquirir con el dinero sean a su vez limitados.
¿Pero cuales son esos recursos y medios?
Voy a nombrar algunos, no se tiene ninguna relevancia en el orden de indicarlos: agua, brigadistas, camiones algibes, voluntarios del cuerpo de bomberos, personal de conaf, indap, personal de instituciones armadas, carabineros, médicos, paramedicos, ambulancias publicas, ambulancias de clinicas y hospitales privados (incluyendo los organismos de administración de la ley de accidentes del trabajo), hospitales, helicopteros, aviones, pilotos de helicopteros y aviones, (puede en general hablarse de horas de arriendo de helicopteros y aviones), servicio de alimentación, palas, hachas mangueras, y decenas de otros medios y recursos que se requieren solamente para el combate de un incendio forestal.
Para conocer el inventario de los medios y recursos con que cuenta un organismo, sean ellos de su propiedad ó a los cuales se pueda acceder en forma contratada o en forma voluntaria, disponemos de un excelente software denominado precisamente Inventario de Recursos y Medios.
Este software se encuentra desarrollado principalmente para el trabajo del Plan de Emergencias de Protección Civil, pero ello no quita que pueda ser utiizado en el desarrollo de un inventario para solamente el riesgo de Incendios Forestales.
Como he señalado en anteriores Entradas referidas a dicho software, él se ha desarrollado en base al acuerdo ARCE, (Aplicación en Red para Casos de Emergencias), firmado en Santiago de Chile, en la Quinta Conferencia de la Asociación Iberiamerica de Organismo Gubernamentales de Defensa y Protección Civil, celebrada en el año 2001. 
Usted puede conocer más detalles del software haciendo click aquí.
Trabajar con el software podría resultar en una valiosa ayuda para los organismos que hoy deben estar al frente de las emergencias generadas por los incendios forestales.
editor     

Incendios forestales,... buena desición

A mi modesto entender, creo que la desición de CONAF, de crear una brigada permanente para trabajar en la planificación y prevención de los incendios forestales, es muy buena y debemos felicitar a esa institución encargada de la protección de los bosques, de haberla adoptado.
Es un gran paso adelante en el trabajo delicado e intenso referido a la planificación y prevención de estos incendios. Seguramente desde allí podrán salir los jefes de brigadas pemanentes que debieran crearse en el futuro en cada región.
Esta es una desición fundamental para los bosques, me refiero a la flora y fauna siempre que señalo los bosques, pues en algunos años, espero que sean los mínimos, muchas miles de hectáreas podrán ser salvadas de las llamas, sean ellas provocadas por la acción humana o no. Nota de Actualidad El Mercurio: Incendios forestales, efectos y consecuencias ambientales.
Espero que esta Brigada pase a ocupar un lugar importante en la institucionalidad administrativa, pero en su caso, dedicada en forma exclusiva a los incendios forestales, tema que en muchos países, es muy importante, España, Australia, Portugal, Estados Unidos, por nombrar algunos, son países que sufren cada temporada de estos devastadores incendios.
 La ubicación de ésta brigada en mi opinión, debiera ser en la Reserva Forestal del Lago Peñuelas, o en otra Reserva Forestal, pero nunca en la ciudad de Santiago, lo que finalmente se traduciría en un trabajo administrativo más, que me imagino, no es la idea.
Bien entonces por la CONAF, felicitaciones, y espero que pronto se tenga noticias de nuevas brigadas permanente.
En cierta medida es una situación similar a la que he planteado en anteriores Entradas.

sábado, 18 de enero de 2014

Incendios forestales, estadisticas que pueden ser utiles

Si analizamos ésta información estadistica podemos decir:
1.  Que el total de incendios en las 10 comunas con más incendios de bosques suman 415 casos
2.  Que el total anual suman 7942 casos
3.  Que el promedio anual es de 661 casos (7942/12)
4.  Que la diferencia entre el promedio y el valor (835) más alto son 174 casos significando un 26.32%
5.  Que la diferencia entre el promedio anual y el valor mas bajo (509) son 152 casos, significando un 23.00%
6.  Que existen seis meses con cantidades al valor superior al promedio anual y 6 meses con valores inferiores al promedio anual.
De lo anterior podemos comentar:
1.  ¿Será conveniente contratar los brigadistas solamente los meses de la temporada de Verano?. Tal vez si existiera más información detallada por comuna y meses se podría evaluar la contratación de brigadistas durante todo el año, en las comunas más complicadas, por ejemplo en las 10 comunas con mas incendios de bosques, ó en los 6 meses en que el valor de los casos sea mayor que el promedio anual.
Ejemplo, la primera comuna Collipulli, en promedio tiene casi 8 incendios mensuales, (91/12), Ercilla, tiene prácticamente 6 incendios mensuales, (68/12).
2.  Tal vez introducir un valor que indique la cantidad de incendios que determinaran la contratación de brigadistas en forma de tiempo completo. cabe destacar que los brigadistas no solamente combaten el fuego, pueden ser muy utiles en la prevención de los fuegos.
3.  Llama la atención que desde el mes de Agosto hasta Marzo se produzcan más de 600 incendios en forma mensual. Igual llama la atención que en los meses de Junio y Julio, pleno Invierno, se produzcan más de 500 incendios de bosques.
Con todo, mientras más información se pueda obtener, creo que será más completo el trabajo de planificación para prevenir y combatir los incendios forestales.

viernes, 17 de enero de 2014

Incendios forestales, .......otra vez

La obscuridad es ausencia de luz y la pobreza ausencia de abundancia.
Que son los incendios forestales????
Ausencia de planificación ????
Ausencia de recursos ?????
Ausencia de determinación ?????
Ausencia de amor por la flora y fauna ????
Ausencia de personal capacitado ????
Sea lo que sea, la verdad es que esta temporada ha resultado en un verdadero desastre para nuestros bosques, más de 71.000  hectáreas consumidas por los más de 1000 incendios ya ocurridos.
Y quedan aun 2 meses de temporada de Verano. Espero que al menos el incendio más importante de ésta temporada ya haya ocurrido.
Resulta impresionante toda la información que se proporciona luego de un incendio forestal, pero resulta tambien impresionante la poca información que se tiene respecto a la planificación de -principalmente- la prevención, prevención y más prevención,  y luego el combate de esos incendios.
Si bien es cierto, a estas alturas, no es posible dar por pérdida la batalla contra los incendios forestales de ésta temporada, no es menos cierto que, la experiencia acumulada, pueda ser de utilidad para el próximo verano, sobre todo, si las condiciones de sequía continuan en muchos sectores que se han visto afectados éste verano por los incendios.
Lo seguro es que el próximo verano va a existir:
Altas temperaturas
Muchos incendios intencionales
Muchos incendios por conductas irresponsables de las personas en paseos o quemas no autorizadas.
Fuertes vientos en las tardes.
En muchas ocasiones, falta de agua
Incendios cerca de lugares habitados.
Topografia del terreno en muchos casos inaccesible para vehículos y también para brigadistas.
Falta de recursos aéros para el combate de incendios 
Traslado de brigadistas de una región a otra
Incendios cerca de empresas forestales
Invendios en practicamente todos los lugares que este año o el anterior han sido afectados por un anterior incendio
Falta de cortafuegos cercanos a los bosques y de las carreteras
Y muchas otras situaciones similares.
Sobre las situaciones que tiene su origen en la naturaleza, nada se puede hacer.
Pero sobre otras situaciones si se puede hacer algo, tal vez no mucho pero si avanzar. No es posible que entre incendio e incendio, se deban desplazar brigadas de una región a otra. cada región debiera tener los suficientes brigadistas ya capacitados.
Si los brigadistas se contratan en Octubre, tal vez contratarlo un mes antes para la construcción de los cortafuegos que luego deben construir con el fuego amenazando sus vidas. Y pienso que por un salario mayor.
Por últino, -no lo he revisado- pero al menos solicitar -si no lo está- que dicho trabajo sea considerado como de un esfuerzo mayor para la comisión ergonómica nacional y puedan cotizar el 2 ó 4%, para una pensión anticipada.

martes, 14 de enero de 2014

Sobre incendios forestales

Mal les ha ido a nuestros bosques (flora y fauna) durante esta temporada veraniega. Son miles ya las héctareas que han sucumbido bajo el paso arrollador de las llamas.
Me parece mal que las autoridades traten de explicar la tardanza en el combate de los incendios principalmente en la región metropólitana, argumentando principalmente en el clima que se ha presentado, mucho calor, vientos y la topografia del terreno. Como aprendí muy joven, las explicaciones agravan la falta.
Creo que todas esas situaciones y más, debieron y deben ser conocidas por las autoridades, no hay ninguna que sea sorpresa o que solamente se haya presentado durante éste verano.
Para mi faltó o no se hizo una planificación adecuada.
Las imagenes que han mostrado los noticiarios muestran a los vecinos del lugar combatiendo los fuegos, que quemaban árboles centenarios, que en pocas horas eran devorados por el fuego. Es una Reserva Ecologica, un lugar que, además debiera ser motivo adicional para tenerlo en mente al momento de planificar la temporada de incendios forestales.
Se debe tener en mente además que, para efectuar una adecuada planificación no se debe esperar las mejores condiciones climaticas, sino que precisamente las peores condiciones bajo las cuales se enfrentará la temporada, y sobre ello, comenzar a pensar en los recursos que se van a requerir.
Ahora ni hablar algo acerca de las condiciones topograficas del terreno. decir algo, es como desconocer esas condiciones.
Es indudable que esta tempórada ha sido un rotundo fracaso respecto a la prevención de los incendios forestales y a ello se estará agregando los problemas que se derivan de la planificación del combate.
Desafortunadamente éste fracaso lo pagara la flora y fauna.
Solamente esperar que se aprendan éstas duras lecciones y en temporadas posteriores las cosas se hagan de una mejor manera.
editor  
 

La importancia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

Muchos empleadores no le dan ninguna importancia a la implantación del Reglamento Interno que de acuerdo a la cantidad de trabajadores contratados debiera implantar en su organización, ninguna.
De hecho, sé de algunos que, no le hacen contratos a sus trabajadores, en consecuencia no pagan cotizaciones previsionales, los trabajadores no están cubiertos por la ley de accidentes del trabajo, tampoco por el seguro de cesantia, en resumen, los trabajadores están a la buena de Dios.
Menos aún van a pensar en implantar un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Sin embargo existen otros empleadores que si se preocupan cada año de actualizar sus Reglamentos Internos, y que cuando no les escribo para ello, son ellos quienes me escriben consultando por la actualización o cambio de Reglamento Interno, ya que han pasado de tener hasta 10 trabajadores, a tener más de esos 10 trabajadores, y en consecuencia deben cambiar su Reglamento.
Esa circunstancia demuestra una preocupación del empleador por su empresa y por sus trabajadores.
Pero centremonos en la preocupación por la empresa.
¿Que ocurriría si un trabajador que no tiene contrato, cotizaciones no está cubierto por la ley de accidentes el trabajo, y al cual menos se le ha entregado un Reglamento Interno, sufre un accidente laboral grave o fatal??
Y demás está decir todos los riesgos a los cuales se expone cualquier trabajador todos los días, desde un accidente de trayecto hasta un accidente con ocasión del trabajo, por ejemplo un asalto al lugar de trabajo y en el cual resulte herido, ó un accidente mientras toma su colación. Además de los riesgos propios de su trabajo.
Recién allí el empleador se podría dar cuenta lo que se le viene encima, una demanda millonaria presentada por ejemplo por los familiares del accidentado, que le enrostraran en Tribunales todas las faltas a la legislación laboral que haya cometido con su familiar accidentado.
Sin embargo existen situaciones en que los empleadores si tiene contrato, pagan o declaran las cotizaciones y el trabajador esta cubierto por la ley de accidentes del trabajo, pero no han implantado el Reglamento Interno que les corresponde.
En éste caso, la situación judicial será bastante cercana a la anterior, pues los tribunales le reprocharan el no haber cumplido una de las exigencias básicas como empleador, cual es la de implantar el Reglamento Interno. Y de éstas situaciones el lector puede encontrar centenares de demandas que lo indican, y peor aún con argumentaciones de defensa tan debiles como señalar que se pensaba que con el pago de los porcentajes correspondientes a la ley de accidentes del trabajo, ya tenía cumplida su obligación.
La verdad es que la importancia de la implantación del Reglamento Interno que corresponda, es un trabajo que se debe efectuar antes que nada, para dar una efectiva protección legal a la propia empresa frente a un accidente laboral grave o fatal, y no exponerla en forma imprudente a una demanda judicial que se perderá, por no haber cumplido una exigencia tan básica.
En ese sentido sí que es reconfortante cuando aquellos empleadores a los cuales ya les hemos confeccionado su Reglamento Interno, nos recuerdan que se lo debemos actualizar. Ello porque pensamos que nuestro trabajo si está siendo efectivo, y hemos logrado traspasar nuestros conocimientos a quienes están en forma afanosa, día a día, dando trabajo a miles de trabajadores. 
editor 

lunes, 13 de enero de 2014

Plan de Seguridad Escolar

La mayoria de los establecimientos de educación, se encuentran llevando adelante procesos de selección de personal docente, para dar inicio el año escolar 2014.
El trabajo se lleva adelante en un período que le va a permitir tener su plantilla docente completamente terminado, sea a fines de Febrero o a Comienzos del mes de Marzo, y con ello tener cubierto todas las asignaturas que se vayan a impartir.
Todo ello demuestra la preocupación por esa materia tan importante.
Sin embargo, uno de los aspectos más importantes, también debiera ser parte de esa preocupación del personal directivo de los establecimientos de educación, cual es, la implantación de un acabado Plan de Seguridad Escolar.
La prevención de riesgos y la seguridad de los estudiantes debe estar entre las principales preocupaciones de cada establecimiento, pues son las personas -estudiantes, personal docente, paradocentes y auxiliares- sobre quienes debe existir la mayor preocupación, inclusive a nuestro entender, respecto al propio trabajo docente.
Una persona que ha estado expuesta y ha sufrido los rigores de los diferentes riesgos, puede tener consecuencias definitivas en sus vidas, peor aún cuando de esas consecuencias se deriva en un fallecimiento, que cierta y desgraciadamente, ocurren de tiempo en tiempo.
Accidentes de trayecto, accidentes en el interior del recinto escolar, accidentes en los paseos de fines de año, exposición a riesgos sicosociales, a riesgos de origen natural, son situaciones que deben estar contempladas en el Plan de Seguridad Escolar.
El software Plan de Seguridad Escolar, que tenemos a disposición de los establecimientos de educación, cumple en forma satisfactoria, las exigencias normativas sobre la materia, y les puede generar un importante ahorro de tiempo en su desarrollo e implementación.
Finalmente un buen trabajo bien presentado, es lo mejor que se puede pedir. Además del contenido, el software le provee de una muy buena presentación.
Recalco siempre lo de la presentación, ya que a traves de los tantos años de trabajo, una de las cosas importantes que he aprendido es que, un buen trabajo, debe tener además una buena presentación. Un buen trabajo, mal presentado, no sirve. En otro orden de cosas, me han solicitado rehacer trabajos pésimamente desarrollados, que a su vez habían sido presentados para ganar una Licitación Privada de una importante empresa, que los rechazo por dicha situación, y de allí mi intervención. Esa y muchas otras situaciones similares, me han enseñado que la presentación de un trabajo, debe ser una procupación prioritaria.
El software Plan de Seguridad Escolar, va a satisfacer ampliamente sus exigencias respecto de la elaboración de dicho documento.
editor  
       

sábado, 11 de enero de 2014

Incendios Forestales. la claves es la prevención

En estos últimos días se han conocido reiteradas noticias, comentarios y explicaciones del porque la ocurrencia de los incendios forestales, la situación es bastante similar a cuando ocurre un terremoto.
Lo que llama la atención es el debilidad relativa -comparada con otros países- que se demuestra en la infraestructura que se ha dado el país para enfrentar este tipo de emergencias, principalmente como consecuencia de los presupuestos destinados al efecto.
Pienso que no existe ninguna persona que no comprenda que en ésta época, en nuestro país y en otros también. se provocan una gran cantidad de esos incendios forestales, y año tras año, muchos de ellos se provocan en los mismos lugares, no cercanos, sino que en los mismos.
En estos incendios se genera una elevado cantidad de gastos, aviones, helicopteros, brigadistas, agua, el gastos de moovilizar varios carros de bomberos al lugar, carabineros, ejercito en muchos casos, camiones cisternas de las municipalidades y por muchos otros conceptos.
Pero el incendio es provocado en el mismo lugar que el año anterior ocurrió uno, y el anterior a ese, y el anterior, y asi sucesivamente. Entonces si se conoce esa información, -no se sabe cuando ocurrirá-, pero si el lugar, ¿no será más factible vigilarlo a esperar que se produzca la emergencia.?
Con esa vigilancia se puede en una medida alejar a quienes quieran provocar el incendio o estar más alertas cuando se realicen quemas autorizadas, y en segundo lugar, si se llega a generar un fuego, la alarma puede ser emitida con más anticipación y desde un canal mas directo, lo que puede permitir atacar el fuego en forma más temprana.
Los costos de los incendios forestales que cada año son cuantiosos pero no solamente los financieros, los daños que sufre el medio ambiente son inmensos y en muchos casos tardan años en recuperarse. Por ello creo que los presupuestos deben enfocarse en gran medida en trabajos de prevención. El presupuesto se gastará de igual modo, pero los daños evidentemente serán muchos menores. También la exposicion a los diferentes riesgos que involucra el trabajo de quienes combaten los incendios de igual manera serán menores.
 

viernes, 10 de enero de 2014

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: Riesgos Psicosociales Laborales

En forma más frecuente de lo conoocido por la generalidad de los empleadores y trabajadores, se producen cambios normativos que los organismos fiscalizadores exigen sean incorporados a los Reglamentos Internos de las empresas.
Un Reglamento en general tiene un año de Vigencia y puede renovarse en forma automática si no han existido cambios normativos u observaciones de parte de los trabajadores, empleadores, comités paritarios departamentos de prevención de riesgos, si estos últimos existieren al interior de la organziación.
En consecuencia si existeren cambios normativos debe necesariamente actualizarse el Reglamento Interno que deba tener implementado la empresa de acuerdo a la cantidad de trabajadores contratados.
Ahora bien, uno de los objetivos -y que en nuestros Reglamentos se encuentra señalado en primer lugar- es: proteger la vida y la salud de los trabajadores, en segundo lugar, fomentar entre los trabajadores actitudes positivas respecto a la prevención de riesgos, desarrollando un trabajo seguro y evitar que cometan actos inseguros o desarrollen conductas negativas en el desempeño de sus funciones.
Es por ello que ahora estamos incorporando algunas normas sobre los Riesgos Psicosociales Laborales, que ya en algunas actividades es obligatorio considerar, como en Comercio (Retail), Transporte e Internediación Financiera, en otros rubros, en un futuro muy cercano ya serán fiscalizados por el cumplimiento en ésta materia, que va mucho más allá de la sola incorporación en el Reglamento Interno.
Lo que estamos incorporando dice relación con las efectos de estos riesgos sobre la salud física y psicologica del trabajador, y los efectos sobre los resultados en el trabajo, agregando recomendaciones para preevenir accidentes o enfermedades psicologicas, derivadas de situaciones psicosociales que afecten al trabajador. 
Esta es una más de las modificaciones que en el último tiempo hemos incorporado a los Reglamentos Internos que confeccionamos, y que a nuestro entender, constituyen una de las piedras angulares, respecto a la protección de la responsabilidad legal de los empleadores, en caso de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

miércoles, 8 de enero de 2014

Reglamento Interno para uso de Piscinas

Hemos comenzado el año y ya se han debido confeccionar varios Reglamentos de Higiene y Seguridad, para el uso de piscinas, principalmente de aquellas construidas en condominios.
Tal y como lo he señalado en Entradas anteriores, resulta del todo atendible la posibilidad de implantar un Reglamento como el comentado, en lugar de contratar al personal de emergencias que dispone la normativa vigente, en aquellos casos en que no se cuenta con éste Reglamento.
Resulta evidente a todas luces, que un argumento principal para ello es el costo de la contratación de personal, que puede llegar a varios millones de pesos por cada temporada, en contraposición con la inversión unica de unos pocos miles de pesos, valor del Reglamento.
Debe tenerse en mente que el personal debe estar contratado durante todas las horas en que se encuentre en uso la piscina, que generalmente son más de 10 horas cada día, razón por la cual además, en muchas ocasiones debera ser contratado más personal que cubra todas esas horas de uso.
Ahora bien, el Reglamento no impide de manera alguna que -además- el personal de emergencia sea contratado, pero ello podría ocurrir en horarios acotados, por ejemplo los fines de semana o festivos, o en horarios diarios en que concurren más usuarios a la piscina, por ejemplo.
En otras palabras, se conjugan ambas exigencias, la de personal y la del Reglamento. Este último va a cubrir las exigencias normativas en todas aquellas horas en que no llegan usuarios a la piscina, y que por cierto, son muchas horas.
Importante además es destacar, las normas de prevención y de uso que se entregan en el Reglamento y que por cierto el personal de emergencias no o va a hacer, ya que estaría entregando dicha información a cada usuario que llegara a la piscina, situación que pudiera llegar a ser ridicula.
Si su condominio cuenta con una piscina, revise nuestra Propuesta que puede significarle un gran ahorro de dinero que se verá reflejado en el pago de sus gastos comunes. 
editor  

Sismos en el Norte del país.

Solamente en el día de hoy, y hasta las 09.34 ya se han registrado 9 sismos en el Norte del país, el más importante a las 01.22 con una magnitud de 5.8 Richter, y ubicado a 82 Km al SO de la ciudad de Iquique, ya había ocurrido un sismo 2.4 Richter a 80 Km. al SO, de la misma ciudad.
El día 6 a las 04.56 ocurrio un sismo 4.6 Richter a 87 Km, al SO. de la ciudad de Iquique, el mismo día ya había ocurrido un sismo 4.9 a 81 Km. al SO. de la misma ciudad.
En realidad en los últimos días son decenas los sismos de diferentes intensidades que se han registrado en la zona norte del país.
Se debe poner atención a lo que esta sucediendo en nuestro norte grande.