Rebaja en software Plan de Seguridad Escolar

En varias ocasiones me ha tocado saber de establecimientos de educación que realicen considerables esfuerzos por realizar un buen trabajo de prevención.

He sabido de ello, cuando adquieren el software Plan de Seguridad Escolar ó los Protocolos de Actuación para casos de emergencias, y en el intercambio de comunicaciones se logra conocer un poco más de cada establecimientos y de su trabajo.

Con la finalidad de satisfacer la necesidad de esos establecimientos que desean implementar en sus centros un buen Plan de Seguridad, se ha desarrollado el software comentado, que resuelven muchas interrogantes de quienes deben trabajar en su desarrollo, y que en muchas ocasiones no cuentan con los conocimientos de prevención, para dicho trabajo.

Por supuesto que la idea es facilitar el trabajo, pero entregando un producto que le permita implementar un Plan de Seguridad de una manera tan profesional como todo establecimiento lo merece, sin considerar la ubicación alejada que pueda estar en el territorio nacional o sin considerar sus posibilidades de financimeinto ya que el valor de venta determinado, es bastante accesible.

Trabajar con el software puede verdaderamente cambiar su percepción de como desarrollar un Plan de Seguridad Escolar, pues ya esta completamente estructurado de acuerdo a las exigencias normativas, diseñadas las tablas que se requieren para el desarrollo de las metodologías AIDEP y ACCEDER, y de aquellos programas exigibles como el propio Programa de desarrollo del proceso AIDEP; Capacitación; Mejoras de la Infraestructura y Equipamiento; Orden y Limpieza; Programa de Difusión y Sensibilización; Programa de Mantenimiento y Programa de Seguimiento y Ejercitación del Plan.

Tambien se consideran los Programas Operativos de Respuestas ante Emergencias, desarrollando aqui las tablas para cada riesgo de acuerdo a la metodologóa AIDEP, riesgos como Incendio, Accidente del Trabajo, Riesgos Psicosociales, Aviso de Bomba, Huelga y Manifestaciones y Sismos.

Usted puede conocer las características del software y su nuevo valor en nuestro sitio web www.plandeyse.cl

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Plan de Seguridad Escolar. Manual de Seguridad Escolar

En estos momentos tengo en mis manos la Circular N° 51 Exenta de fecha 18 de Enero de 2001, que Aprueba el Plan de Seguridad Deyse, en remplazo de la anterior Operación Deyse.

Junto a la Circular se adjunta el Manual de Seguridad Escolar.

En éste último documento -Manual de Seguridad Escolar- se entregan las directrices para que cada estamento del centro escolar, realice las actividades tendientes al desarrollo del Plan de Seguridad Escolar. esta situación debe en la práctica consumir una gran cantidad de horas de los integrantes de esos estamentos:

• Directores superiores,
• Profesores,
• Alumnos,
• Padres y Apoderados,
• Constitución de un Comité de Seguridad Escolar, y
• Una última Guía para el desarrollode ejercicios de entrenamiento de coordinación frente a accidentes y emergencias en las unidades educativas.

Este Manual de Seguridad Escolar, de más de 50 páginas, contempla varias paginas explicativas tanto de la Metodología AIDEP, como de la Metodología ACCEDER, que se recomienda se utilicen en la étapa de evaluación de riesgos.

En general el centro escolar que quiera desarrollar su Plan de Seguridad Escolar, siguiendo las instrucciones que se entregan en dicho manual, tendrá bastante trabajo para muchas personas, las que finalmente deberán coordinar su trabajo y elaborar un documento defintivo.

Pero existe una alternativa bastante buena que le proponemos a todos los centros de educación, cual es la utilización de nuestro software denominado precisamente Plan de Seguridad Escolar, en el cual prácticamente todo el trabajo de diseño y contenido del Plan ya ha sido desarrollado, ahorrando con ello, todo el trabajo de los estamentos ya señalados, en resúmen, muchas horas de trabajo ahorradas.

Para el desarrollo del software se han considerado las exigencias incluidas en el Manual citado, se le ha agregado un buen diseño y mejor presentación, están desarrolladas las metodologís AIDEP y ACCEDER, de una excelente manera, con las Tablas que ayudarán a una comprensión y desarrollo muy claro del trabajo, en defintiva en excelente software con el cual pretenemos colaborar en la satisfacción de la necesidad de planificación.

Más información de nuestro software usted puede verla en nuestro sitio www.plandeyse.cl

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El valor del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad para piscina

En el día de hoy, me ha escrito un administrador de un edificio que cuenta entre sus instalaciones con una piscina, y me ha solicitado la confección de su Reglamento para dicha instalación pero, me ha consultado el porqué del valor tan elevado del Reglamento, $ 65.450 IVA incluido.

¿Elevado le respondí sorprendido?

Le comenté, ¿cual es la remuneración que usted le debe pagar a un salvavidas y a un personal de primeros auxilios cada mes, si no tiene el Reglamento Interno para la piscina???  

Tal vez el míinimo a cada uno $ 213.000 x 2 más las cotizaciones previsionales y eventualmente el seguro de Cesantía, pero como mínimo $ 426.000 mensuales, siempre que encuentre a dicho personal que trabaje por ese sueldo y que además los ocupe solamente las 45 horas semanales.

En dos meses, Enero y Febrero, son $ 852.000, como mínimo. Compare solamente dicho valor con los $ 65.450, que he indicado al comienzo.

Por otro lado, el Reglamento a diferencia del personal de emergencias señalado, entrega normas de uso administrativas que por cierto el salvavidas y de primeros auxilios, no van a realizar. Esta situación es importante para prevenir conflictos entre los usuarios de la piscina, y por cierto si bien no se le puede asignar un valor económico, si es cierto que tiene un "valor de uso" importante para la comunidad.

Finalmente, el condominio tampoco tenía el personal de emergencias contratado, y en ese sentido el Reglamento le viene a solucionar una importante exigencia normativa, que al no cumplirla, expone al condominio a sanciones y eventuales demandas si ocurriera un accidente en la piscina. En definitva el Reglamento viene a proteger en cierta medida la responsabilidad del condominio y del propio administrador frente a un siniestro en la Piscina.

Con esas razones el administrador comprendió que en realidad el valor del Reglamento no se compara con las necesidades que llega a solucionar.

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Lo que sucedió en el pasado, puede ocurrir en el futuro

Copio enlace de un interesante reportaje incluido en El Mercurio de Valparaíso
editor.

Incendios forestales, ....Gestion de medios y recursos

Habida cuenta a la gran cantidad de incendios forestales que se registran cada año y que generan desastrosas consecuencias medioambientales, se genera también una urgente gestión de los recursos y medios con que se cuenta tanto para la prevención como para el combate de esos fuegos.

Por norma general, se escucha que los recursos son limitados. Pero cuando se analiza dicha frase, se llega a la conclusión que solamente se está señalando que el recurso financiero es limitado, y que ello trae como consecuencia que los recursos y medios que se puedan adquirir con el dinero sean a su vez limitados.

¿Pero cuales son esos recursos y medios?

Voy a nombrar algunos, no se tiene ninguna relevancia en el orden de indicarlos: agua, brigadistas, camiones algibes, voluntarios del cuerpo de bomberos, personal de conaf, indap, personal de instituciones armadas, carabineros, médicos, paramedicos, ambulancias publicas, ambulancias de clinicas y hospitales privados (incluyendo los organismos de administración de la ley de accidentes del trabajo), hospitales, helicopteros, aviones, pilotos de helicopteros y aviones, (puede en general hablarse de horas de arriendo de helicopteros y aviones), servicio de alimentación, palas, hachas mangueras, y decenas de otros medios y recursos que se requieren solamente para el combate de un incendio forestal.

Para conocer el inventario de los medios y recursos con que cuenta un organismo, sean ellos de su propiedad ó a los cuales se pueda acceder en forma contratada o en forma voluntaria, disponemos de un excelente software denominado precisamente Inventario de Recursos y Medios.

Este software se encuentra desarrollado principalmente para el trabajo del Plan de Emergencias de Protección Civil, pero ello no quita que pueda ser utiizado en el desarrollo de un inventario para solamente el riesgo de Incendios Forestales.

Como he señalado en anteriores Entradas referidas a dicho software, él se ha desarrollado en base al acuerdo ARCE, (Aplicación en Red para Casos de Emergencias), firmado en Santiago de Chile, en la Quinta Conferencia de la Asociación Iberiamerica de Organismo Gubernamentales de Defensa y Protección Civil, celebrada en el año 2001. 

Usted puede conocer más detalles del software haciendo click aquí.

Trabajar con el software podría resultar en una valiosa ayuda para los organismos que hoy deben estar al frente de las emergencias generadas por los incendios forestales.

editor     

Incendios forestales,... buena desición

A mi modesto entender, creo que la desición de CONAF, de crear una brigada permanente para trabajar en la planificación y prevención de los incendios forestales, es muy buena y debemos felicitar a esa institución encargada de la protección de los bosques, de haberla adoptado.

Es un gran paso adelante en el trabajo delicado e intenso referido a la planificación y prevención de estos incendios. Seguramente desde allí podrán salir los jefes de brigadas pemanentes que debieran crearse en el futuro en cada región.

Esta es una desición fundamental para los bosques, me refiero a la flora y fauna siempre que señalo los bosques, pues en algunos años, espero que sean los mínimos, muchas miles de hectáreas podrán ser salvadas de las llamas, sean ellas provocadas por la acción humana o no. Nota de Actualidad El Mercurio: Incendios forestales, efectos y consecuencias ambientales.

Espero que esta Brigada pase a ocupar un lugar importante en la institucionalidad administrativa, pero en su caso, dedicada en forma exclusiva a los incendios forestales, tema que en muchos países, es muy importante, España, Australia, Portugal, Estados Unidos, por nombrar algunos, son países que sufren cada temporada de estos devastadores incendios.

 La ubicación de ésta brigada en mi opinión, debiera ser en la Reserva Forestal del Lago Peñuelas, o en otra Reserva Forestal, pero nunca en la ciudad de Santiago, lo que finalmente se traduciría en un trabajo administrativo más, que me imagino, no es la idea.

Bien entonces por la CONAF, felicitaciones, y espero que pronto se tenga noticias de nuevas brigadas permanente.

En cierta medida es una situación similar a la que he planteado en anteriores Entradas.

editor

Incendios forestales, estadisticas que pueden ser utiles

Si analizamos ésta información estadistica podemos decir:

1.  Que el total de incendios en las 10 comunas con más incendios de bosques suman 415 casos

2.  Que el total anual suman 7942 casos

3.  Que el promedio anual es de 661 casos (7942/12)

4.  Que la diferencia entre el promedio y el valor (835) más alto son 174 casos significando un 26.32%

5.  Que la diferencia entre el promedio anual y el valor mas bajo (509) son 152 casos, significando un 23.00%

6.  Que existen seis meses con cantidades al valor superior al promedio anual y 6 meses con valores inferiores al promedio anual.

De lo anterior podemos comentar:

1.  ¿Será conveniente contratar los brigadistas solamente los meses de la temporada de Verano?. Tal vez si existiera más información detallada por comuna y meses se podría evaluar la contratación de brigadistas durante todo el año, en las comunas más complicadas, por ejemplo en las 10 comunas con mas incendios de bosques, ó en los 6 meses en que el valor de los casos sea mayor que el promedio anual.

Ejemplo, la primera comuna Collipulli, en promedio tiene casi 8 incendios mensuales, (91/12), Ercilla, tiene prácticamente 6 incendios mensuales, (68/12).

2.  Tal vez introducir un valor que indique la cantidad de incendios que determinaran la contratación de brigadistas en forma de tiempo completo. cabe destacar que los brigadistas no solamente combaten el fuego, pueden ser muy utiles en la prevención de los fuegos.

3.  Llama la atención que desde el mes de Agosto hasta Marzo se produzcan más de 600 incendios en forma mensual. Igual llama la atención que en los meses de Junio y Julio, pleno Invierno, se produzcan más de 500 incendios de bosques.

Con todo, mientras más información se pueda obtener, creo que será más completo el trabajo de planificación para prevenir y combatir los incendios forestales.

editor

Incendios forestales, .......otra vez

La obscuridad es ausencia de luz y la pobreza ausencia de abundancia.

Que son los incendios forestales????

Ausencia de planificación ????

Ausencia de recursos ?????

Ausencia de determinación ?????

Ausencia de amor por la flora y fauna ????

Ausencia de personal capacitado ????

Sea lo que sea, la verdad es que esta temporada ha resultado en un verdadero desastre para nuestros bosques, más de 71.000  hectáreas consumidas por los más de 1000 incendios ya ocurridos.

Y quedan aun 2 meses de temporada de Verano. Espero que al menos el incendio más importante de ésta temporada ya haya ocurrido.

Resulta impresionante toda la información que se proporciona luego de un incendio forestal, pero resulta tambien impresionante la poca información que se tiene respecto a la planificación de -principalmente- la prevención, prevención y más prevención,  y luego el combate de esos incendios.

Si bien es cierto, a estas alturas, no es posible dar por pérdida la batalla contra los incendios forestales de ésta temporada, no es menos cierto que, la experiencia acumulada, pueda ser de utilidad para el próximo verano, sobre todo, si las condiciones de sequía continuan en muchos sectores que se han visto afectados éste verano por los incendios.

Lo seguro es que el próximo verano va a existir:

Altas temperaturas

Muchos incendios intencionales

Muchos incendios por conductas irresponsables de las personas en paseos o quemas no autorizadas.

Fuertes vientos en las tardes.

En muchas ocasiones, falta de agua

Incendios cerca de lugares habitados.

Topografia del terreno en muchos casos inaccesible para vehículos y también para brigadistas.

Falta de recursos aéros para el combate de incendios 

Traslado de brigadistas de una región a otra

Incendios cerca de empresas forestales

Invendios en practicamente todos los lugares que este año o el anterior han sido afectados por un anterior incendio

Falta de cortafuegos cercanos a los bosques y de las carreteras

Y muchas otras situaciones similares.

Sobre las situaciones que tiene su origen en la naturaleza, nada se puede hacer.

Pero sobre otras situaciones si se puede hacer algo, tal vez no mucho pero si avanzar. No es posible que entre incendio e incendio, se deban desplazar brigadas de una región a otra. cada región debiera tener los suficientes brigadistas ya capacitados.

Si los brigadistas se contratan en Octubre, tal vez contratarlo un mes antes para la construcción de los cortafuegos que luego deben construir con el fuego amenazando sus vidas. Y pienso que por un salario mayor.

Por últino, -no lo he revisado- pero al menos solicitar -si no lo está- que dicho trabajo sea considerado como de un esfuerzo mayor para la comisión ergonómica nacional y puedan cotizar el 2 ó 4%, para una pensión anticipada.

editor

Sobre incendios forestales

Mal les ha ido a nuestros bosques (flora y fauna) durante esta temporada veraniega. Son miles ya las héctareas que han sucumbido bajo el paso arrollador de las llamas.

Me parece mal que las autoridades traten de explicar la tardanza en el combate de los incendios principalmente en la región metropólitana, argumentando principalmente en el clima que se ha presentado, mucho calor, vientos y la topografia del terreno. Como aprendí muy joven, las explicaciones agravan la falta.

Creo que todas esas situaciones y más, debieron y deben ser conocidas por las autoridades, no hay ninguna que sea sorpresa o que solamente se haya presentado durante éste verano.

Para mi faltó o no se hizo una planificación adecuada.

Las imagenes que han mostrado los noticiarios muestran a los vecinos del lugar combatiendo los fuegos, que quemaban árboles centenarios, que en pocas horas eran devorados por el fuego. Es una Reserva Ecologica, un lugar que, además debiera ser motivo adicional para tenerlo en mente al momento de planificar la temporada de incendios forestales.

Se debe tener en mente además que, para efectuar una adecuada planificación no se debe esperar las mejores condiciones climaticas, sino que precisamente las peores condiciones bajo las cuales se enfrentará la temporada, y sobre ello, comenzar a pensar en los recursos que se van a requerir.

Ahora ni hablar algo acerca de las condiciones topograficas del terreno. decir algo, es como desconocer esas condiciones.

Es indudable que esta tempórada ha sido un rotundo fracaso respecto a la prevención de los incendios forestales y a ello se estará agregando los problemas que se derivan de la planificación del combate.

Desafortunadamente éste fracaso lo pagara la flora y fauna.

Solamente esperar que se aprendan éstas duras lecciones y en temporadas posteriores las cosas se hagan de una mejor manera.

editor  

 

La importancia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

Muchos empleadores no le dan ninguna importancia a la implantación del Reglamento Interno que de acuerdo a la cantidad de trabajadores contratados debiera implantar en su organización, ninguna.

De hecho, sé de algunos que, no le hacen contratos a sus trabajadores, en consecuencia no pagan cotizaciones previsionales, los trabajadores no están cubiertos por la ley de accidentes del trabajo, tampoco por el seguro de cesantia, en resumen, los trabajadores están a la buena de Dios.

Menos aún van a pensar en implantar un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Sin embargo existen otros empleadores que si se preocupan cada año de actualizar sus Reglamentos Internos, y que cuando no les escribo para ello, son ellos quienes me escriben consultando por la actualización o cambio de Reglamento Interno, ya que han pasado de tener hasta 10 trabajadores, a tener más de esos 10 trabajadores, y en consecuencia deben cambiar su Reglamento.

Esa circunstancia demuestra una preocupación del empleador por su empresa y por sus trabajadores.

Pero centremonos en la preocupación por la empresa.

¿Que ocurriría si un trabajador que no tiene contrato, cotizaciones no está cubierto por la ley de accidentes el trabajo, y al cual menos se le ha entregado un Reglamento Interno, sufre un accidente laboral grave o fatal??

Y demás está decir todos los riesgos a los cuales se expone cualquier trabajador todos los días, desde un accidente de trayecto hasta un accidente con ocasión del trabajo, por ejemplo un asalto al lugar de trabajo y en el cual resulte herido, ó un accidente mientras toma su colación. Además de los riesgos propios de su trabajo.

Recién allí el empleador se podría dar cuenta lo que se le viene encima, una demanda millonaria presentada por ejemplo por los familiares del accidentado, que le enrostraran en Tribunales todas las faltas a la legislación laboral que haya cometido con su familiar accidentado.

Sin embargo existen situaciones en que los empleadores si tiene contrato, pagan o declaran las cotizaciones y el trabajador esta cubierto por la ley de accidentes del trabajo, pero no han implantado el Reglamento Interno que les corresponde.

En éste caso, la situación judicial será bastante cercana a la anterior, pues los tribunales le reprocharan el no haber cumplido una de las exigencias básicas como empleador, cual es la de implantar el Reglamento Interno. Y de éstas situaciones el lector puede encontrar centenares de demandas que lo indican, y peor aún con argumentaciones de defensa tan debiles como señalar que se pensaba que con el pago de los porcentajes correspondientes a la ley de accidentes del trabajo, ya tenía cumplida su obligación.

La verdad es que la importancia de la implantación del Reglamento Interno que corresponda, es un trabajo que se debe efectuar antes que nada, para dar una efectiva protección legal a la propia empresa frente a un accidente laboral grave o fatal, y no exponerla en forma imprudente a una demanda judicial que se perderá, por no haber cumplido una exigencia tan básica.

En ese sentido sí que es reconfortante cuando aquellos empleadores a los cuales ya les hemos confeccionado su Reglamento Interno, nos recuerdan que se lo debemos actualizar. Ello porque pensamos que nuestro trabajo si está siendo efectivo, y hemos logrado traspasar nuestros conocimientos a quienes están en forma afanosa, día a día, dando trabajo a miles de trabajadores. 

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Plan de Seguridad Escolar

La mayoria de los establecimientos de educación, se encuentran llevando adelante procesos de selección de personal docente, para dar inicio el año escolar 2014.

El trabajo se lleva adelante en un período que le va a permitir tener su plantilla docente completamente terminado, sea a fines de Febrero o a Comienzos del mes de Marzo, y con ello tener cubierto todas las asignaturas que se vayan a impartir.

Todo ello demuestra la preocupación por esa materia tan importante.

Sin embargo, uno de los aspectos más importantes, también debiera ser parte de esa preocupación del personal directivo de los establecimientos de educación, cual es, la implantación de un acabado Plan de Seguridad Escolar.

La prevención de riesgos y la seguridad de los estudiantes debe estar entre las principales preocupaciones de cada establecimiento, pues son las personas -estudiantes, personal docente, paradocentes y auxiliares- sobre quienes debe existir la mayor preocupación, inclusive a nuestro entender, respecto al propio trabajo docente.

Una persona que ha estado expuesta y ha sufrido los rigores de los diferentes riesgos, puede tener consecuencias definitivas en sus vidas, peor aún cuando de esas consecuencias se deriva en un fallecimiento, que cierta y desgraciadamente, ocurren de tiempo en tiempo.

Accidentes de trayecto, accidentes en el interior del recinto escolar, accidentes en los paseos de fines de año, exposición a riesgos sicosociales, a riesgos de origen natural, son situaciones que deben estar contempladas en el Plan de Seguridad Escolar.

El software Plan de Seguridad Escolar, que tenemos a disposición de los establecimientos de educación, cumple en forma satisfactoria, las exigencias normativas sobre la materia, y les puede generar un importante ahorro de tiempo en su desarrollo e implementación.

Finalmente un buen trabajo bien presentado, es lo mejor que se puede pedir. Además del contenido, el software le provee de una muy buena presentación.

Recalco siempre lo de la presentación, ya que a traves de los tantos años de trabajo, una de las cosas importantes que he aprendido es que, un buen trabajo, debe tener además una buena presentación. Un buen trabajo, mal presentado, no sirve. En otro orden de cosas, me han solicitado rehacer trabajos pésimamente desarrollados, que a su vez habían sido presentados para ganar una Licitación Privada de una importante empresa, que los rechazo por dicha situación, y de allí mi intervención. Esa y muchas otras situaciones similares, me han enseñado que la presentación de un trabajo, debe ser una procupación prioritaria.

El software Plan de Seguridad Escolar, va a satisfacer ampliamente sus exigencias respecto de la elaboración de dicho documento.

editor  

       

Incendios Forestales. la claves es la prevención

En estos últimos días se han conocido reiteradas noticias, comentarios y explicaciones del porque la ocurrencia de los incendios forestales, la situación es bastante similar a cuando ocurre un terremoto.

Lo que llama la atención es el debilidad relativa -comparada con otros países- que se demuestra en la infraestructura que se ha dado el país para enfrentar este tipo de emergencias, principalmente como consecuencia de los presupuestos destinados al efecto.

Pienso que no existe ninguna persona que no comprenda que en ésta época, en nuestro país y en otros también. se provocan una gran cantidad de esos incendios forestales, y año tras año, muchos de ellos se provocan en los mismos lugares, no cercanos, sino que en los mismos.

En estos incendios se genera una elevado cantidad de gastos, aviones, helicopteros, brigadistas, agua, el gastos de moovilizar varios carros de bomberos al lugar, carabineros, ejercito en muchos casos, camiones cisternas de las municipalidades y por muchos otros conceptos.

Pero el incendio es provocado en el mismo lugar que el año anterior ocurrió uno, y el anterior a ese, y el anterior, y asi sucesivamente. Entonces si se conoce esa información, -no se sabe cuando ocurrirá-, pero si el lugar, ¿no será más factible vigilarlo a esperar que se produzca la emergencia.?

Con esa vigilancia se puede en una medida alejar a quienes quieran provocar el incendio o estar más alertas cuando se realicen quemas autorizadas, y en segundo lugar, si se llega a generar un fuego, la alarma puede ser emitida con más anticipación y desde un canal mas directo, lo que puede permitir atacar el fuego en forma más temprana.

Los costos de los incendios forestales que cada año son cuantiosos pero no solamente los financieros, los daños que sufre el medio ambiente son inmensos y en muchos casos tardan años en recuperarse. Por ello creo que los presupuestos deben enfocarse en gran medida en trabajos de prevención. El presupuesto se gastará de igual modo, pero los daños evidentemente serán muchos menores. También la exposicion a los diferentes riesgos que involucra el trabajo de quienes combaten los incendios de igual manera serán menores.

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Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: Riesgos Psicosociales Laborales

En forma más frecuente de lo conoocido por la generalidad de los empleadores y trabajadores, se producen cambios normativos que los organismos fiscalizadores exigen sean incorporados a los Reglamentos Internos de las empresas.

Un Reglamento en general tiene un año de Vigencia y puede renovarse en forma automática si no han existido cambios normativos u observaciones de parte de los trabajadores, empleadores, comités paritarios departamentos de prevención de riesgos, si estos últimos existieren al interior de la organziación.

En consecuencia si existeren cambios normativos debe necesariamente actualizarse el Reglamento Interno que deba tener implementado la empresa de acuerdo a la cantidad de trabajadores contratados.

Ahora bien, uno de los objetivos -y que en nuestros Reglamentos se encuentra señalado en primer lugar- es: proteger la vida y la salud de los trabajadores, en segundo lugar, fomentar entre los trabajadores actitudes positivas respecto a la prevención de riesgos, desarrollando un trabajo seguro y evitar que cometan actos inseguros o desarrollen conductas negativas en el desempeño de sus funciones.

Es por ello que ahora estamos incorporando algunas normas sobre los Riesgos Psicosociales Laborales, que ya en algunas actividades es obligatorio considerar, como en Comercio (Retail), Transporte e Internediación Financiera, en otros rubros, en un futuro muy cercano ya serán fiscalizados por el cumplimiento en ésta materia, que va mucho más allá de la sola incorporación en el Reglamento Interno.

Lo que estamos incorporando dice relación con las efectos de estos riesgos sobre la salud física y psicologica del trabajador, y los efectos sobre los resultados en el trabajo, agregando recomendaciones para preevenir accidentes o enfermedades psicologicas, derivadas de situaciones psicosociales que afecten al trabajador. 

Esta es una más de las modificaciones que en el último tiempo hemos incorporado a los Reglamentos Internos que confeccionamos, y que a nuestro entender, constituyen una de las piedras angulares, respecto a la protección de la responsabilidad legal de los empleadores, en caso de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

editor

Reglamento Interno para uso de Piscinas

Hemos comenzado el año y ya se han debido confeccionar varios Reglamentos de Higiene y Seguridad, para el uso de piscinas, principalmente de aquellas construidas en condominios.

Tal y como lo he señalado en Entradas anteriores, resulta del todo atendible la posibilidad de implantar un Reglamento como el comentado, en lugar de contratar al personal de emergencias que dispone la normativa vigente, en aquellos casos en que no se cuenta con éste Reglamento.

Resulta evidente a todas luces, que un argumento principal para ello es el costo de la contratación de personal, que puede llegar a varios millones de pesos por cada temporada, en contraposición con la inversión unica de unos pocos miles de pesos, valor del Reglamento.

Debe tenerse en mente que el personal debe estar contratado durante todas las horas en que se encuentre en uso la piscina, que generalmente son más de 10 horas cada día, razón por la cual además, en muchas ocasiones debera ser contratado más personal que cubra todas esas horas de uso.

Ahora bien, el Reglamento no impide de manera alguna que -además- el personal de emergencia sea contratado, pero ello podría ocurrir en horarios acotados, por ejemplo los fines de semana o festivos, o en horarios diarios en que concurren más usuarios a la piscina, por ejemplo.

En otras palabras, se conjugan ambas exigencias, la de personal y la del Reglamento. Este último va a cubrir las exigencias normativas en todas aquellas horas en que no llegan usuarios a la piscina, y que por cierto, son muchas horas.

Importante además es destacar, las normas de prevención y de uso que se entregan en el Reglamento y que por cierto el personal de emergencias no o va a hacer, ya que estaría entregando dicha información a cada usuario que llegara a la piscina, situación que pudiera llegar a ser ridicula.

Si su condominio cuenta con una piscina, revise nuestra Propuesta que puede significarle un gran ahorro de dinero que se verá reflejado en el pago de sus gastos comunes. 

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Sismos en el Norte del país.

Solamente en el día de hoy, y hasta las 09.34 ya se han registrado 9 sismos en el Norte del país, el más importante a las 01.22 con una magnitud de 5.8 Richter, y ubicado a 82 Km al SO de la ciudad de Iquique, ya había ocurrido un sismo 2.4 Richter a 80 Km. al SO, de la misma ciudad.

El día 6 a las 04.56 ocurrio un sismo 4.6 Richter a 87 Km, al SO. de la ciudad de Iquique, el mismo día ya había ocurrido un sismo 4.9 a 81 Km. al SO. de la misma ciudad.

En realidad en los últimos días son decenas los sismos de diferentes intensidades que se han registrado en la zona norte del país.

Se debe poner atención a lo que esta sucediendo en nuestro norte grande.

editor

Ola Polar

Las bajas temperaturas y las ráfagas de viento asociadas a la masa del ártico,  tienen sufriendo a más de un centenar de millones de habitamtes de America del Norte, -en realidad son cerca de 200 millones- en algunas zonas se ha llegado a más de -50° Celcius, como sensación térmica. En la ciudad de Ontario por ejemplo, se ha medido -40° C.

Si bien es cierto a nivel de la administración de cada Estado se entregan las recomendaciones para no exponerse en forma innecesaria a la ola de frio, no es menos cierto, que muchos millares de hogares no estarán preparados para enfrentar una situación como la que se les presenta.

No solamente se debe pensar en soportar las bajas temperaturas en el exterior, que incluso pueden llegar a congelar en pocos minutos a una persona que llegue a exponerse sin la vestimenta adecuada, sino que también al interior de los hogares pueden enfrentar nuevas consecuencias, si no se tiene la calefacción adecuada ó la energía electrica, e incluso en muchos casos la falta de alimentos.

Otra de las conecuencias que puede originar daños multimillonarios, son las pérdidas que pueden llegar a ocasionarse en la agricultura, por la pérdida de las cosechas. Además de la cancelación de miles de vuelos con los pasajeros esperando en los aeropuertos.   

Esta es una situación de emergencia que se presenta por un tiempo corto, pero que deja consecuencias desastrosas en una gran variedad de actividades, como los señalados: transporte, educación, agricultura, etc. etc.

Para enfrentar éste tipo de situaciones se debe trabajar con mucho tiempo de anticipación, años antes. Son muchas vidas las que se encuentran en peligro y cualquier error puede generar un desastre mayor respecto a esas vidas, ya que por ejemplo, la capacidad de soportar el clima tal como se presenta, estará acotado a algunos días, pero si la ola polar se extiende por más tiempo, las consecuencias serán mucho mayores.

En estos momentos las personas estan confinadas en sus hogares, pero si en algun lugar hubiera que efectuar alguna evacuación masiva, la situación  obviamente sería complicada de llevar adelante.

Pareciera a la distancia, que la Entrada fuera alejada de la realidad, pero las personas que estan sufriendo la ola de frio, y cuyos comentarios aparecen en la prensa, indican que la situación es muy complicada.

editor    

Las temperaturas extremas

En algunos lugares del planeta las temperaturas estan llegando a cerca de los 50° C, bastante calor en la época de Verano.

En otros lugares se estan acercando tambien a los -50°C, como en algunos Estados de los Estados Unidos, que estan comenzando su período invernal.

Muchas de esas temperaturas -en lugares especificos-, son temperaturas máximas medidas en mucho tiempo, sino las máximas medidas hasta la fecha.

En nuestro país tambien estamos sufriendo esas consecuencias aún cuando no con temperaturas tan altas, pero si cercanas a los 40° C, y agravadas con el calor provocado por los incendios forestales.

Desafortunadamente los cambios que estamos experimentado no son cambios bruscos, pero si son perceptibles para la población, pocas lluvias en invierno, o concentradas en pocos días, sequías, aumento de temperaturas extremas, son cambios que finalmente se van desarrollando año tras año, y que creo son producto del cambio climatico que estamos viviendo, o mejor dicho, sufriendo.

Con seguridad estos cambios se verán más claramente en los años venideros, no 2 ni 3, pero si en 10, 20 o más años.

editor

   

Clases de Protección Civil

Al parecer se estaría convirtiendo en realidad la posibilidad de realizar clases de Protección Civil en un prestigioso CFT, durante el primer semestre del año que está comenzando.

En la mañana estuve conversando con el Jefe de Carrera y me indicó que me tiene contemplado para esa función, aún cuando son pocas las horas, lo importante es que se imparta una asignatura con la materia.

La información que me han entregado dice relación que serían dos los cursos a los cuales se les impartiría la asignatura y en dos ciudades diferentes.

Ya he presentado las materais que en mi opinión deben ser incluidas y falta solamente afinar nuevos detalles que me han solicitado agregar.

Espero que todo resulte bien.

editor

Incendios Forestales

Un año más de incendios forestales.

¿Quién se acuerda de los graves incendios que han afectado al país en los últimos años.?  Año tras año.

Salvo el que haya afectado a las viviendas y/o población, como el de Rodelillo el año pasado, los demás han sido olvidados.

Debiera existir al menos una información de cuánto dinero se ha gastado en los últimos años combatiendo incendios forestales. Con toda seguridad deben ser decenas o centenas de miles de millones de pesos.

Seguramente es una gran fortuna.

No pretendo señalar que no se gaste, pero si todos los años se esta gastando más y más dinero en el combate, es criterioso pensar que alguna parte de esa fortuna, pudiera ser invertida en prevención.

Hace pocos días ví en un video que en una localidad bastante alejada de un centro urbano, casi en la selva, habían instalado grifos de agua, ello con la finalidad de tener y obtener rápidamente dicho elemento. Deben existir decenas de buenas ideas que podrían implantarse para mejorar la prevención y el combate del fuego.

En ésta época no se debe estar planificando, para ello existe mucho tiempo durante el año, ANTES, de la temporada en que ocurren estos devastadores incendios.

Si bien es cierto, hoy los fuegos no han afectado a las personas, si han arruinado en muchos lugares la flora y fauna que tardara años, sino décadas, en recuperarse.

Prácticamente todos los incendios forestales son provocados por la mano del hombre, lo cual por cierto es más lamentable aún, sean cuales sean las razones que se tienen para provocar el fuego.

Esta situación de incendios forestales no debe ser trabajada año tras año en forma separada, debe existir un trabajo planificado que abarque por ejemplo unos 5 o más años, que por ejemplo, ya en el mes de Septiembre se comiencen a adoptar las primeras medidas para prevenir los fuegos, pero no solamente con declaraciones, sino con trabajo en terreno, con guardabosques, rondas permanentes de vigilancia, y otras medidas similares.

Igual se debe analizar si es factible el combate con agregar al agua algún elemento quimico que posibilite un mejor trabajo o una mejor extinción del fuego.

Pero no es posible seguir trabajando de la misma manera. Viendo dolorosamente como se consumen nuestros hermosos bosques

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