En el día de hoy aparece una noticia acerca de la campaña emprendida por el Ministerio de Salud, con la finalidad de prevenir el cancer a la piel, generado por la radiación ultravioleta de origen solar. la campaña la ha efectuado en una piscina de la ciudad de Santiago, en donde además entregó a los banistas según señala la nota información y bloqueadores solares,
Este es un tema importante en esta época, no solamente respecto a los bañistas, que en este caso era una piscina publica, pero en los condominios existen muchas piscinas y en ellas también se deben entregar normas o recomendaciones a objeto que quienes la utilicen tengan al menos información sobre la materia.
La radiación ultravioleta de origen solar (RUV) genera efectos negativos en el ser humano a corto o largo plazo, como por ejemplo el cancer de piel o cataratas, en el casod e los ojos.
En el día de ayer solamente estaba escribiendo en una entrada, que en los Reglamentos de Piscina que confeccionamos para los condominios y otras organizaciones estanos incorporando desde hace un tiempo ya, recomendaciones sobre esta materia.
Por otro lado existe la obligación legal de modificar los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad o de Orden, Higiene y Seguridad, según corresponde, a objeto de incorporar normas sobre la RUV.
En esta caso además se debe tener presente que si ello no se realiza, se considera una infracción laboral Grave, con las siguientes multas considerando el tamaño de la empresa, asi:
empresa de 1 a 49 trabajadores 9 UTM
empresa de 49 a 200 trabajadores 30 UTM
empresa de más de 200 trabajadores 40 UTM
Las infracciones que se pueden cometer son:
a. Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control.
b. Publicar diariamente en un lugar visible el índice UV estimado y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección personal.
c. Identificar los trabajadores expuestos; detectar los puestos de trabajo e individuos que requieran medidas de protección adicionales y verificar la efectividad de las medidas implementadas a su respecto.
d. Disponer las medidas específicas decontrol a implementarmedidas Administrativas, si la labor lo permite, de calendarizar faenas, horarios de colación entre 13:00 y las 15:00 hrs en lugares con sombraje adecuado, rotación de puestos de trabajo con la disminución de tiempo de exposición, entrega de elementos de protección personal, según el gradode exposición, tales como gorros, lentes, factor de protección solar.
e. Mantener un programa escrito de instrucción teórico práctico para los trabajadores, de duración mínima de una hora cronológica semestral,sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a considerar, entre otros.
editor
5 comentarios:
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